岗位职责:

1、管理部门各项工作，安排并检查部门干事完成日常工作

2、制定部门考核办法，做好部门干事的工作考核及思想工作

3、负责建立工作小组，制定可行的工作计划，合理的分配工作任务，认真做好工作总结

4、全面掌握本部门的运行状况，每周定期召开本部全体干事会议

5、严格按照人才入库条例对应聘人员登记进行整理、筛选及入库工作

6、积极与用人单位联系，认真签署工作协议和安全协议，组织工作人员上岗培训并安排上岗，做好上岗后的监督和管理工作

6、保密工作中获取的信息，未经允许不得私自外泄

5、协助办公室其他各部门开展工作。