岗位职责：

1、根据公司确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划，负责部门固定资产、人员的聘用管理，确保公司正常运转；

2、制定本部门工作程序和规范并贯彻执行；

3、监督、检查、反馈公司各类指令的考核、检查、汇总的贯彻落实情况，作好总经理的参谋和助手；

4、负责各部门年度经营目标责任书的编制与调整制定本部门年度预算，控制费用开支；

5、收集各种信息资料,建立沟通渠道，掌握公司的运转情况，为总经理决策提供资料;

6、收集、整理公司档案资料，负责公司各种合同按要求进行软件管理；

7、批转各类文件、报告，并提出意见供总经理参考；

8、处理公司对外各项事务，协调公司各部门之间的工作。