一、岗位职责 1、负责公司绩效考核跟进，建立人事档案资料库 2、协助招聘、人员调整等人事工作，协助签订劳动合同 3、组织实施新入职员工的岗前培训工作和日常培训工作 4、来访客户、合作单位的行程安排和考察接待:5、公司其他后勤支持工作. 二、任职要求 &#1601、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业 2、1年以上人事或行政工作经验， 3、&#160具备较强的组织和执行协调能力。