1、高中及以上学历，人力资源管理、或其他相关专业优先； 2、一年以上的薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉当地社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 4、具备良好的沟通能力，服务意识强，工作耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 ５、负责人事部招聘、员工纸质档案管理、社保办理、工作服管理等； ６、待遇：2800-4200/月 福利： 一：全体员工都享受社保待遇（并购买员工意外伤害险20—50万） 二：工资按月发放； 三：其它福利：根据公司管理规定执行 休息时间： １.单休：行政人员每周日休息 车间员工每月休息两天 ２.节假日：根据国家节假日进行安排