岗位职责:
1.协助开展员工的招聘工作;
2.绩效管理及薪酬福利管理工作;
3.负责员工人事档案、劳动合同管理、社保等事务工作;
4.负责员工考勤工作;
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科学历;
2.企业管理、人力资源等相关专业;
3.有1-2年以上人力资源工作经验,或应届毕业生;
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