岗位职责:
1、管理部门各项工作,安排并检查部门干事完成日常工作
2、制定部门考核办法,做好部门干事的工作考核及思想工作
3、负责建立工作小组,制定可行的工作计划,合理的分配工作任务,认真做好工作总结
4、全面掌握本部门的运行状况,每周定期召开本部全体干事会议
5、严格按照人才入库条例对应聘人员登记进行整理、筛选及入库工作
6、积极与用人单位联系,认真签署工作协议和安全协议,组织工作人员上岗培训并安排上岗,做好上岗后的监督和管理工作
6、保密工作中获取的信息,未经允许不得私自外泄
5、协助办公室其他各部门开展工作。


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