职场中做“老好人”会得到尊重吗

职场中做“老好人”会得到尊重吗？在职场中，人和人之间本质上都是利益交换关系。 当你没有足够的能力时，就得不到有用的人脉。 如果你想当每个人都满意的“老好人”，就会越活越压抑。 所谓的利益和公平都是自己挣来的，善良没错，但是要带刺才能保护自己。

导读：为什么在工作中“乐善好施”，从来不主动为难人，不批评的人，换来的却是同事的不尊重？ 职场是很复杂的，只有经过职场的洗礼才能让人得到真正的成长。 也许单纯的你会被骗被欺负，会遭受一些磨难与挫折，但请你不要沮丧，毕竟每个人都是这么过来的。 “吃一堑，长一智”，那些折磨我们，让我们倍感煎熬痛苦的东西，咬紧牙关熬过之后，都将助力我们的成长，使我们变成更优秀的人。 也许初入职场，你抱着新人多学习的谦卑态度去对待每一个有缘结识的人，你处处帮助他人，凡事不计较，也从不主动为难和批评他人。 在他们工作上有配合和需要帮助时，你都竭尽所能去配合和帮忙，但换来的却是别人的不领情与不尊重，就像“热脸贴冷屁股”一般，让你难受，让你苦恼。 但我想告诉你的是，怎么对待他人是我们自己的选择，我们不能要求别人怎样去回应或报答，这是道德上的绑架。 毕竟每个人都是“多面体”，真正的面孔都躲在面具之后，我们能做的唯有做事待人无悔于心，遵循于内心的秩序与信仰，如此便无畏流言蜚语和恶语中伤了。 如何破解职场上“你待他人如明月”，奈何他人“明月照沟渠”的困境。 都说自省的人生才值得一过，学会自省，这是让我们取得进步的前提，也是能切实提高我们职场竞争力的最靠谱方式。 凡事多从自己身上找原因，不停地和自己较劲，将今天的自己与昨天比一比，问问自己，今天的我是否比昨天的我更进步了，如此我们才会越来越好，看到希望和目标，并活出精彩的人生。 生活中，我们能倾注心力，认真做好的事情其实很有限。 所以我们必须在有限的时间来做更具价值的事情，毕竟我们不可能让任何人满意，凡事都有对立面，如果别人专门挑刺，大可以一笑而不予理会。 但如果是我们做法欠妥，造成别人的不快，但我们却没有及时意识到，就必须找到原因，虚心接受面对自己的错误，继而改正过来。 如果你一味地付出和帮助，只会给人留下不会拒绝人的“老好人”形象。 如若有一天别人求你帮忙 ，你不帮了，别人就会认为你是“恶人”，并不会记住你曾经帮过他多少，这就是人性使然。 特别是在职场上，一旦你“好欺负”的形象树立起来了，就更别谈得到他人的尊重了，哪怕是受人尊重，别人那也只是表面功夫，何以见之？ 且看他总找借口让你帮忙，表面说尽好话，说你为人真好种种，暗地里和人笑话你愚蠢，真是个傻瓜，这样的例子在职场上真的见太多了。 因此，我们若想掌握主动权，受到他人真正平等的尊重，那就要树立帮助有原则的观念，做人做事一定要有自己的底线原则，这可有助于避免落入吃力不讨好的境地，更豁达的生活。 一个有血有肉的人还是有点“脾性”得好，毕竟完美之人在这世上是不存在的。 如若你发现一个人极度完美，那就要警惕了，可能是他善于伪装，总把最好的优质的一面展露。 而灰暗的真正人格藏在背后，这样的人我们尽量远离，因为他什么时候设计害你又或背叛你都不一定。 关于这一点，且参考职场上那些城府深不可测和利用各种手段上位的人的例子。 如若在职场上，你不想沦为被边缘化和无话语权的对象，那就要收起你圣人般的礼貌，待人有礼虽是中华民族的传统美德。 但这美德的展现我们也要区分对象，起码不能是对恶人和烂人吧，如果被侮辱了，我们还不懂得抗争，那我们失去的将会更多。 所以礼貌待人待的应该是值得的人和善良的人，面对那些行为不端，还爱推工作耍心机的人，我们就不必讲礼貌了，免得他觉得你没脾气，更加得寸进尺。 此外，养成独立思考和判断的习惯也尤为重要，我们做事不能总听别人的，跟在别人的屁股后面跑，而要有自己深入的思考和基于事实经验的判断。 这样我们才能成就自我的梦想，让人生活得有意义和价值，愿你我共勉，闯出一片专属于自己的职场天地。