有能力才有选择权

季赛峰的职业经历，可以用“一帆风顺、水到渠成”来形容。2005年，在复旦大学软件学院软件工程专业读大三的他开始考虑实习问题。“软件专业不同于计算机专业，前者讲究实践操作，后者更偏重理论。”就那么巧，当时印度第二大软件公司Infosys（印孚瑟斯）和中国合作推出一个项目，要在全国挑选100名优秀的大三学生赴印度培训、实习7个月，作为公司后备人才。得到消息后，季赛峰毫不犹豫地报了名。“我一直有个梦想，到不同的城市流浪，感受别样的生活。有见识另一个国度的机会，我怎么会错过呢？”经过学校和公司的重重筛选，他最终脱颖而出，拿到了复旦大学仅有的两个名额中的一个。
2005年9月2日，他踏上了去印度的征程，开始了人生最难忘的一段经历。之前，父母和他都曾经担心：无法适应异国的生活怎么办？感到孤单怎么办？然而一到候机大厅，看见几十张来自其他高校的学子和他一样兴奋而又紧张的脸，他心中顿时涌出一股亲切感，疑虑全消。
7个月的培训课程分为两个部分，前3个月在公司的培训中心学习，后4个月在公司总部实践。这7个月的经历对季赛峰来说，是人生宝贵的一笔财富。印度软件业水平在世界上名列前茅，在这里，他看见了别人是怎么进行软件开发的，看到了印度软件的规范和理念，开阔了眼界，技术能力得到了很大提升。
2006年4月，季赛峰回到中国，此时已面临毕业。当初一起出国培训的96个同学，此时出现了分化：一半的人选择了继续深造；一部分去了微软、英特尔这样的世界级巨头；剩下47名同学，一同留在了Infosys，其中包括季赛峰。
其实，季赛峰也曾考虑过去微软、英特尔，毕竟这些公司名头更响，待遇更高。但和Infosys的长期相处，让他对这家公司产生了深深的信任和期待。“Infosys前10年曾经濒临倒闭，近几年却超速发展，直至成为印度第二大软件公司。这种传奇经历吸引了我。另外，自己刚刚大学毕业，而Infosys中国公司2004年才成立，也正处于起步阶段，留在这里，等于和公司一起成长，能够见证一段历史。”除此之外，那40多个曾一起并肩学习的兄弟姐妹所组成的团队，也是促使他留下来的原因。
选择的过程中，鸿仁职业俱乐部曾经教给他的一句话起了重要作用：“职业规划不是百米赛跑，而是马拉松，不看现在谁跑得最快，而看谁最先到达终点。”说起鸿仁，又打开了季赛峰的另一个话匣子。他告诉记者，他2004年加入鸿仁，是鸿仁第三期的学员。鸿仁的课程和拓展训练，让学员在人际关系处理、抗压力、领导力、影响力等方面得到提高，对团队意识、身体素质、心理素质的锤炼也有裨益。“可以说，鸿仁是我的职业导师。大学生初入职场，往往会因为不懂职业规划而走许多弯路，而鸿仁通过经验的分享，让我们吸取了很多教训，掌握了一套职业规划的技能和方法。”
谈到未来的职业规划，季赛峰说，他打算先踏踏实实从基层干起，打下扎实技术基础的同时，逐步锻炼自己的管理能力。这之后，再考虑进一步的发展。“鸿仁还教给我一句话：只有有能力，才有选择权。”（杨柯）

来源：人才市场报