想当行政白领？这些性格更适合做行政！

行政、人事等白领的工作，在大多数人眼中都是轻松且高薪的，但现实真的如此吗?？据了解，行政类的工作虽然看起来很光鲜，每天穿着职业套装，只要做一些杂事，也没有太大的技术含量，所以很多人觉得“只要是个人就可以当行政、人事”！关于这个观点，小编持不同意见，因为并不是所有人都适合做行政，如果你的性格包含这些方面，那才能证明你比较适合做行政哦！

什么样的人适合做人事?

1.庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道，所以仪态庄重往往也是相貌端庄之意。如果容貌低于80分，我个人不建议从事HR工作，除非你真的才高八斗。

2.比较成熟理智，善于观察，善于聆听。

3.言语谨慎，不能八卦，但是也不能给人一种冷漠、难打交道的感觉。

4.能够接受没有太多刺激性、没有什么变化的工作性质。HR工作是细水长流的，你必须接受一个现实，你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重。你所做的事不是短期的、具体的、量化的，而是间接的、长期的、柔性的。

除非你在小公司，你很难获得火箭式的提升，否则你必须接受相对缓慢的升职。但是，一旦你做到了人力资源经理的岗位，你就变得非常重要，因为你决定着选人、用人。

什么样的人适合做“行政”?

1.喜欢做琐碎工作的人。

2.非常有条理的人。

3.对职业发展没有很大野心的人(一般意义而言)。

“行政管理”是个什么样的职业

小公司的行政是“万金油”或者“管家婆”的代名词，说穿了就是什么都要做：买文具、订机票、订水、买植物、搞各种节庆联谊活动、物品坏了要负责找人修理等。说不定还要帮老板做些自己家里的事情，比如交电话费或办理汽车执照什么的。即使在大企业，行政也都是做些杂七杂八的事情。

行政的好处很清楚：很少加班，没有压力，很容易和同事处好关系;很多时候还要尽一切办法帮助公司省钱，多方搜集供货商的消息，对比之下买到最低折扣的东西。 做行政的缺点也很明显：薪水不高，提升较慢，在公司里不容易受到老板的重视。 这里我先举个例子。我们公司有一个女孩，做行政比较适合，但是她总认为市场助理的工资比她高，于是坚决要求调岗到市场部。结果，公司重新招聘了一个行政助理顶替她的位置，她调岗到市场部，工作了两个月，完全承受不了那种头脑风暴的会议，创意和执行力都跟不上，自动申请辞职了。