【薪酬福利】

1、 综合薪资5000+，多劳多得，上不封顶；

2、五险一金全覆盖，同步享有股权激励，共享发展红利；

3、 完善福利体系：带薪岗前培训（快速掌握技能）、带薪年假、法定节假日正常休息，节日专属福利暖心发放；

4、多元化晋升通道：可向本地店面经理、区域经理纵向深耕，也能横向拓展至培训师、活动主持等岗位，发展路径灵活广阔。

5、 薪资结构包含绩效考核部分，高业绩对应高回报，激励创造更大价值。

【岗位职责】

1、根据公司的要求和目标带领部门员工完成销售任务；

2、作为基础管理岗，公司提供系统带薪培训，助力快速掌握团队管理、运营优化等核心技能；

3、 通过赋能团队（培训提升专业能力）、规范运营流程、策划营销活动等方式，全面改善提高店面经营状态，驱动销售业绩持续增长。

4、协助店面经理管理门店，保持门店高效运营。

 【岗位要求】

 1、年龄25-50周岁，男女不限，有销售管理经验者优先录用；

2、 具备较强的学习领悟能力、沟通表达能力及抗压能力，能快速适应工作节奏；

3、 拥有管理潜力，具备团队协调与目标推进意识。