工作职责：

1.战略规划与执行：负责制定和执行集团化行政管理的战略规划，确保行政管理与公司整体发展战略同步，并支持集团层面的协同效应；

2.体系构建与优化：构建并持续优化集团化的行政管理体系，以适应公司业务发展和组织需求，同时促进集团内各业务单元的协同和一致性；

3.制度完善与推行：完善行政管理、后勤管理、安防管理等制度，提升组织效率和服务质量；

4.成本效益管理：通过创新思维和流程优化，实现资源的高效利用和价值最大化；

5.风险和危机管理：识别和评估集团行政运营中的潜在风险，并制定相应的风险管理策略，确保集团层面的稳健运营；

6.环境与设施管理：统筹公司后勤保障工作，包括住宿、餐饮、会议、办公运营等，创造优质工作和生活环境；

7.政务接待：负责政府、客户来访接待，包括参观、会议、用餐等，做好接待工作安排，树立良好企业形象。

8.团队建设与领导：负责行政团队的建设和领导，培养具有集团化视野的团队文化，促进跨业务单元和地区的协作与创新。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历，管理类或相关专业优先；

2.行业经验：至少5年以上在大型制造业或集团公司的行政管理经验，3年以上同等岗位经验；

3.变革推动能力：能够根据企业发展阶段灵活调整管理策略，推动组织变革；

4.系统化思维：具备宏观审视和优化行政管理流程的系统化思维逻辑；

5.价值创造：将传统行政职能转化创新价值创造点，具备创业精神和强烈的服务意识，优秀的分析、建议、统筹管理、理解与执行能力。