1、组织开展各部门进行招聘、培训和绩效考核、保险办理等工作
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等手续及流程。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜.
4、完成领导临时交办的其他工作任务。
要求:擅长招聘
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