岗位职责：

1、制定和完善仓储部管理制度。

2、建立仓储部各项流程及操作标准，规范完整仓储报表。

3、制定仓储部工作计划、并监督执行落地情况。

4、仓储部人员的管理。

5、物资物料的收发存管理，呆滞废旧物料的定期呈报和处理跟进。

6、组织仓库进行物资物料盘点工作，对异常数据分析纠防措施。

7、建立安全库存机制，控制库存成本。

8、负责部门内各岗位工作协调及跨部门业务联络协调

9、完成上级领导交办的工作事项。

任职要求：

1、年龄28-45岁，男性，专科及以上学历，三年以上相关工作经验。

2、熟练使用办公软件及ERP操作系统。

3、良好的沟通能力、学习能力；会驾驶。

4、具有优良的职业道德操守，有责任心，工作态度积极，服从领导安排。

5、综合待遇：4500-6000元/月。