职位描述：
1、全面负责行政人事部的日常管理。
2、负责制定人力资源管理体系文件制度并实行。
3、全面负责公司人力资源管理和日常行政事务。
4、针对人力资源规划和管理，确保满足公司有序高效运营。
5、负责定期跟踪人力资源的配制情况，并及时解决。
6、处理与外部机构的联络工作，维护公司形象与关系网络。
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8、制定规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
9、具有良好的沟通能力，能够与不同部门和外部机构有效协作。
任职要求：
1、从事行政及人事相关工作经验3年以上；
2、熟悉人事招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、
沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神；
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