工作职责：
1、协助招聘工作的开展，负责简历筛选、面试邀约、面试接待等工作。
2、负责人事各项流程跟进管理及相关手续的办理（入职、转正、调岗、离职等）。
3、负责每月员工考勤、社保操作管理、数据统计。
4、协助部门策划组织公司文化活动。
5、负责公司行政后勤类辅助工作。
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备人资资源基础知识，有经验优先考虑。
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力。
3、熟悉国家劳动合同相关法规。
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