1、负责人事档案管理工作,及时更新花名册;
2、负责员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、负责社保公积金申缴与管理;
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5、根据业务部门需求对接开展招聘工作;
6、根据培训计划及业务部门需求开展培训工作;
7、人事主管安排的其他临时性工作。
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