任职资格:
1、负责所辖门店销售及利润目标的达成;
2、统筹所辖门店的日常管理工作:门店证照、日常陈列、广宣、产品、5S、形象、稽核、行政、安全、日常运营等。
3、统筹标准化陈列的监督管理:订退货、库存盘点、品质管理、损耗管控、回款追踪、售后处理;
4:门店账务管理(含单店备用金、卡券、营业额、每日货品/单据盘点等费用的管理);
5:门店利润管理(含门店人力、水电、另行维修、低值易耗品、团购卡券折扣/货品折扣、原料/包材库存、半成品成本、试吃、报废、退回等费用管控)
6、负责重大节庆促销活动的开展、执行(含节庆指标、零售陈列摆台、广宣物料、客户资料、团购订单与配送、回款管理及客户维护),以及品牌的推广、宣传;
7、负责维护公司与门店客情关系(含客诉),保证门店资源的最优化;
8、负责所辖门店销售及其他数据的统计、分析(含部类、单品ABC、客流、时段销售、门店损益、新品等业绩分析);
9、负责门店人员的管理:包括但不限于招聘、培训、带教、考勤(班次)、薪酬绩效、纠纷解决等;
10、不断导入新用户,持续推动会员拉新工作;
11、统筹门店车间管理;
12、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,25-33岁,男女不限,市场营销、财务、食品、酒店、商贸等管理销售类专业
2、性格开朗、外向,举止得体,形象气质佳,亲和力强,具备一定的礼仪常识;
3、为人诚信、吃苦耐劳、具备一定的学习能力;
4、喜欢挑战,富有创新精神;
5、在当地有较好的人脉资源和同行业管理工作经验者优先录用
福利待遇:
1、享有国家法定节假日、有五险、工龄工资
2、三节福利、生日福利、餐补、住房补贴、外派补贴等
3、对于外地员工公司可提供宿舍
4、职业发展:公司提供系统的培训课程(入职、在岗、技能提升)和横向、纵向的发展通道
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