1、高中及以上学历,人力资源管理、或其他相关专业优先; 2、一年以上的薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉当地社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、具备良好的沟通能力,服务意识强,工作耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 5、负责人事部招聘、员工纸质档案管理、社保办理、工作服管理等; 6、待遇:2800-4200/月 福利: 一:全体员工都享受社保待遇(并购买员工意外伤害险20—50万) 二:工资按月发放; 三:其它福利:根据公司管理规定执行 休息时间: 1.单休:行政人员每周日休息 车间员工每月休息两天 2.节假日:根据国家节假日进行安排
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