1】 任职要求:年龄:21岁-55岁，熟练操作办公软件，沟通能力强，团队协作意识强，服从公司管理，稳定性强。
【2】日常工作内容:
1. 协助负责人制定、实施和完善公司的行政管理制度和流程，领导公司的日常管理和行政事务；
2. 协调、监督公司各部门的工作实施进度和质量，包括人事、财务、法务、IT、行政等领域，并提供必要的指导和建议；
3. 负责公司行政管理的统筹规划，包括拟订行政预算、合理利用资源并控制成本，实现行政管理的节约和效益；
4. 管理行政后勤服务，并建立广泛的社会资源和沟通渠道，协调与业务之间的关系，促进顺畅的信息流通与协调；
5. 组织文化活动，促进企业文化建设，提高员工的归属感和凝聚力。
岗位职责包括：
1. 执行和执行行政管理制度和流程，使其规范化和系统化；
2. 管理行政办公楼、办公设备等管理工作，保证公司的规范化运作；
3. 组织和协调各种行政管理工作，确保各项行政管理工作能够成功实施
【3】公司福利:全勤奖，五险一金，包食宿，双休，年终奖，晋升空间大。
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