1、引导新同事融入并稳定；关心员工工作状态和心理等，并对其进行疏导；
办理入职离职手续、社保等，负责每月考勤、员工报销等费用的复核工作；
2、对各部门的一些费用核算；
3、定制产品下单表内容的复核工作；
4、办公室的行政事宜，如办公用品采购等；
5、工厂接待工作，活动的落地执行并监督等。
6、领导临时交办的一些事宜，包括文案或文书等一些资料的拟写。
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