2021年7月，人力资源调研中心发布了《2021应届生调研报告》。报告显示：对2022届应届生来说， “薪酬福利”、 “成长机会与发展空间”依然是应届生求职时最看中的因素，并且受重视程度较往年有较大幅度提升。应届生求职心态更为理性务实，入职后遇到不符合设想的情况后“秒辞”减少。数据显示，无论是应届生整体，还是在重点院校招聘，签约率、履约率、转正率均有所提高。
应届生求职时最看中的因素
自新冠肺炎疫情爆发以来，全球经济环境充满不确定性，不少企业为控制成本，选择缩小招聘规模或冻结招聘，这对就业形势本就复杂严峻的应届生就业无疑是雪上加霜。虽然2021年中国市场呈强势复苏态势，相当一部分企业表示将扩充人员规模，但应届生整体就业信心不足，心态越发理性务实，在选择工作时更考虑实际利益和工作稳定性。较往年更关注薪酬福利、成长机会和空间等现实因素。（完）
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