电话:0556-5537370
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业规划

是公司需要人才,还是人才需要公司?

来源:皖江人才网 时间:2022-09-12 作者:皖江人才网 浏览量:

最近网络上传来传去的一篇文章,谈的是老板管理公司的时候,到底要怎么面对底下的员工。


  一边是很有能力,但要求加薪,否则就要跳槽的人才;另外一边,是很听话,态度很好,但没有能力的奴才。


  当然,你想也知道,老板会告诉你要赶快开除前面那个要求加薪的员工,继续教育后面那个跟你关系很好态度很好的奴才。


  想当然尔我的看法绝对跟他不同。如果你是个人才,当你知道这家公司会把要求合理薪资当作没有忠诚度的时候,绝对要赶快离开,因为你显然值得更好的薪水,跟更好的公司。


  三国演义里面的一句话说的很好,至今我都把他当作职场很关键的一句话,相信你们也都可以看得懂的:「良禽择木而栖,贤臣择主而侍」,拥有更好能力的人,永远都应该争取更好的待遇。权利从来都是争取来的,不是别人赏赐给你的!你不愿意协商,等待别人的怜悯和垂询,一辈子都不能够争取到合理的薪水的!我在高中替杂志写专栏的时候,每半年就会要求增加我每个字的稿费,一路增加到一个字一点八元和名片上特约编辑的职务,这已经比当时许多报章杂志的专栏都要来得高了。而这,就是争取来的。


  但如果你面对的老板,抱持的立场是「朕不给的,你不能要。」也就是说他的立场跟古代的专 制君主没什么两样,他重视忠诚度远胜于能力,功高震主是他最不能接受的情况时;有些人适合这种职场,因为他知道如何曲意奉承,打好跟老板的关系。


但如果你是真正有能力的人,这样的职场不会适合你的。把这样的职务让给那些不懂得争取的人吧。


微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版权所有皖江人才网 皖ICP备2021000074号 公安备案号:34080202000488

地址:安庆市迎江区皖江大道77号紫峰大厦B座 EMAIL:wjc@wjjob.com

ICP经营许可证:皖B2-20210254 人力资源证: X(2021)3408020007

用微信扫一扫