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如何分辨职场中不同的同事关系

来源:皖江人才网 时间:2022-05-26 作者:皖江人才网 浏览量:

职场中同事相处是门学问,虽然自己要以诚相待,但“害人之心不可有,防人之人不可无”。在人际交往中讲求一个“看破不说破”,但是也要具备“看破”的能力,别被同事关系一些表面的假象所迷惑,否则最后吃亏、受伤的可能是自己。


一、突然变好的同事关系,需要警惕

人与人之间没有无缘无故的恨,也没有无缘无故的爱,同事之间自然也不会无缘无故突然瞬间变好。如果一个和你平时关系一直很一般的同事,突然开始主动走近你,和你套近乎,先别急着高兴或者感觉受宠若惊,而应该懂得理智看清这种突然变化背后的原因,再选择应对方案。


一个平时没什么往来的同事忽然主动示好,一定是有原因的。如果我们一时还不知道对方的意图何在,那就本着不亏不欠的原则去对待,也不轻易承诺什么,以不变应万变。


二、表面和睦的同事关系,遇到利益时请多一个心眼

职场总是离不开利益的牵扯,当人性面对利益的时候,有多少人能经得住考验,是个未知数。尤其同事之间,大多是因为工作才彼此认识,根本目的也是为了获得更多的收入,改善自己的生活。


没有利益冲突的时候,同事之间大多和睦相处,一旦出现利益竞争,这种表面和睦下也有可能暗藏伤害。


知乎有个问题:“在职场中,你会将同事当朋友,毫无保留吗?”其中一个高赞回答是:”职场将同事当朋友,并且毫无保留的人。30%将遭受阴谋背叛;68%将被因此利用;2%将会遇到知心朋友。“这个数据来源依据是啥,我们不得而知。


但不难看出在职场里,能成为朋友的同事寥寥可数。既然如此,职场里能交到好朋友自然是好的,我们要懂珍惜。但对于大多同事,大家也就在这个公司工作的时候认识,离开这个公司后,可能从此天涯陌路,所以在这样的环境下,看似表面和睦的同事关系,我们还是多留一个心眼的好。


三、好人缘不代表做个“老好人”

在职场里,很多人都希望自己拥有好人缘,获得大家的一致喜爱。所以有些人选择谁也不得罪,尽量讨好每一个人。甚至是害怕得罪人,影响自己的好人缘。


于是就变成了职场中大家常说的“老好人”,不轻易发脾气,也不会和谁脸红,哪怕偶尔自己受委屈也都忍了下来。长此以往,在别人眼中你就有可能成为好欺负的对象,表面上大家都对你客客气气,但其实内心根本瞧不起你,甚至有可能把你的当成“便利贴”来使用,什么事都让你去做。


好人缘,并不是委屈求全能得来的,职场中要有自己的原则,更需要懂得维护自己的尊严与利益。懂得表达自己观点,捍卫自己的权利的人反而更容易得到别人的尊重,更能有好人缘。


同事关系固然很重要,但职场如战场,同事关系与好友关系还是有所区别。有些时候同事关系并不如我们想象般美好。彼此之间的利益纠葛与冲突,常会让看上去很和睦美好的同事关系下面,却蕴含了各种假象。


我们也要懂得管住自己的嘴,擦亮自己的眼,不伤害别人,但也别被别人伤害。



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