员工士气对团队的整体生产力和绩效有很大影响。通过保持员工士气高涨，你还可以增加留任，这可以降低与离职相关的成本。了解不同类型的士气提升器可以帮助你迅速提高公司工作场所的士气。
在这篇文章中，我们将深入探讨为什么士气助推器很重要，并与你分享17个可以与你的团队一起尝试的快速士气助推器。
为什么员工士气很重要？
工作场所的士气直接影响团队的表现和工作质量。高涨的员工士气鼓励人们：更注重细节：在士气高涨的环境中，员工更关注细节，因为他们更注重工作成果。提高绩效：当士气高涨时，员工会更兴奋地寻找创造性的解决方案来应对挑战，并超越客户的期望。更强的出勤率：当员工知道他们的工作氛围是积极的，并且他们的团队成员都很投入时，他们就会很兴奋地来上班。
17个快速士气助推器
使用这些快速提振士气的方法，为你的工作环境增添一些乐趣：
1.贵宾泊车
如果你有自己的停车场，可以考虑在靠近门的地方指定几个停车点作为贵宾停车场。然后，每周奖励那些在工作中表现出色的员工，让他们下周把车停在贵宾停车场。
2.意想不到的休假
如果你看到某人在他们的工作中做得非常出色，用一些意想不到的时间来奖励这些努力。考虑让他们在周五下午早点离开，或者，如果你知道他们不是早起的人，建议他们周五晚几个小时来。他们会非常感激，很有可能他们会在下班后或加班前的几个小时里更有效率。
3.工作日的款待
通过在一周中的特定几天给予款待来表达对你的团队的感激之情。例如，你可以吃麦奇星期一，为每个人创造一种小吃组合，或者是健身健康的星期五，在那里你会带来每周一次的健康零食。
4.带宠物来上班
如果你的员工有宠物，鼓励他们带着他们的动物来工作一天，以便与他们作伴。不过，最好咨询一下团队的其他成员，看看是否有人对动物严重过敏。此外，强调宠物必须对人和动物友好，并用皮带或板条箱或笼子饲养。
5.按摩治疗
按摩是一种很好的白天放松方式。考虑雇佣部分时间的按摩治疗师，让你的团队享受10分钟或15分钟的按摩。你的团队成员将会感激这段放松的时间，并且会重新回到他们的工作中，感到精神焕发。
6.角色互换
考虑与团队成员互换椅子一天，让他们舒适地坐在你的办公室里，而你在他们的办公桌前工作。你甚至可以让团队成员自由召集一次长时间的午餐，宣布这是一个非正式的星期五，或者召开一次会议。
7.休息室放松
考虑在休息室做些改变，让它成为你的团队真正放松甚至娱乐的地方。例如，考虑用黑板漆画墙的一部分，这样你的团队就可以画有趣的图画或给彼此留言。根据空间的大小，你可以添加一些豆袋椅、棋盘游戏或书籍和杂志。
8.送餐服务
如果你的预算中有一些空间，可以考虑让员工每周送一次饭到办公室，这样员工就可以休息一天，不带自己的食物。你甚至可以给员工一张可供选择的地方清单，这样他们就可以最终决定自己想吃什么。
为了奖励一到两名在一周内超出预期的员工，可以考虑让送餐服务把食物送到他们的门口。你甚至可以使用一到两周的订阅服务，把新鲜的食材放在你家门口，你所要做的就是把这些食材放在一起煮。如果你订阅了一项服务，你可以很容易地改变每一两周送餐的地点。
9.房屋清洁
另一种向模范团队成员展示你有多欣赏他们的工作的方式是用一张专业清洁服务的代金券。员工会非常感激清洁服务可以节省他们的时间，而且这是保证快速提升他们情绪的一种方式。
10.滑稽漫画
考虑用一幅滑稽的漫画来表彰一名员工的辛勤工作，他正在做自己的工作，或者是他们热爱的爱好。你甚至可以雇佣一位当地的漫画家来这里几个小时，根据团队的大小为整个团队画草图。然后你的团队成员可以把它们挂在他们的办公室、隔间，甚至是墙上，让他们开怀大笑，鼓舞士气。
11.五分钟的趣味活动
研究表明，当你的团队很忙的时候，快速休息五分钟可以帮助他们保持专注，当他们回到工作中时甚至会更有效率。在一天中安排一个时间点，让每个人都停下来，参加一个有趣的五分钟的活动。你甚至可以让一名员工停下来，散步五分钟，离开他们的办公桌。
12.聊天休息时间
成为一个好的领导者的一部分就是在工作之外了解你的团队成员。如果可能，每天停下来和团队中的一些人或全部人聊天，这是一件很有意义的事情。有意提出工作以外的话题。谈论前一天晚上的足球比分，询问他们最近看了哪些好看的节目或电影，甚至询问他们在YouTube上看过哪些愚蠢的视频。集中精力保持谈话轻松。
13.便利贴艺术
选择一个图像，最好是像素化的视频游戏类型的图像。在墙上规划一个空间，用来放置壁画，然后把图像交给你的团队，让他们只用便利贴创作。你甚至可以让一小群人在晚上创作便利贴壁画，让你的部门感到惊讶。
14.美食车午餐
让食物供应给你的办公室的另一种方式可能是有一辆美食车定期造访。美食车的独特之处在于，它们让每个人都可以获得新的、令人兴奋的食物选择，而不需要聘请世界级的厨师，也不需要使用整个厨房来准备食物。
虽然你可以定期为你的团队购买食物，但你不需要定期这样做。您的员工会很高兴他们可以很容易地获得高质量的食物，这样他们就不必开车去当地的餐馆了。
15.按需服务
通过允许员工在工作时访问按需服务，使他们能够轻松处理每周的差事。例如，你可以找一个会洗车和做细节的人，让办公室里的人不用离开办公桌就能轻松地处理这项任务。
理发、按摩、洗车和洗衣服务都是按需提供的受欢迎的服务类型。任命你团队的一名成员或人力资源部的某个人协商较低的服务费率，以鼓励你的团队参与。
16.桌上植物
研究表明，植物和自然美景帮助人们感觉更快乐，压力更小。试着在每个人的办公桌上放一盆小盆栽来鼓舞你办公室的士气。这不仅会照亮办公室和每个人的情绪，而且还会鼓励工作场所的出勤率，因为工厂需要定期护理。
17.个人及专业发展机会
专业发展对每个人来说都是双赢的。它帮助员工感觉他们正在学习和发展新的技能，这些技能可能会使他们有资格在未来获得更高的职位。这也有利于雇主，因为他们可以在内部培训员工并从内部晋升，从而避免雇用新团队成员的费用。知道有晋升的机会也可以进一步提高员工的士气。
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