集体跳槽，共同赔偿

最近，某市人民法院对该某公司职工６人集体跳槽而引起的劳动争议案作出一审判决，这６人共赔偿原公司的经济损失１０５万元。该公司生产的产品远近闻名，其产品的９４％供出口，而这６位职工均是该公司的领导与骨干，但外省的一家同行公司先用高薪将他们“招聘”过去，这样，他们不仅带走了许多生产技术和商业秘密，还使原公司遭受到灾难性的经济损失。

该公司领导曾多次找这些人做工作，希望他们能回心转意或回厂办理有关劳动合同手续，但他们避而不见。于是公司诉至该地区劳动争议仲裁仲裁委员会，要求保护企业的合法权益

劳仲委经过调查后，做出裁定：这６人在双方劳动合同存续期间，违反劳动合同约定，单方面撕毁劳动合同，擅离工作岗位，致使该公司的生产、经营管理受到重大损失，应赔偿经济损失７８万，市法院经过两次开庭审理作出一审判决，他们应共同赔偿公司经济损失1052262.69元.