电话:0556-5537370
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 企业文化

文化建设与民营企业发展

来源:安庆人才网 时间:2025-12-20 作者:安庆招聘网 浏览量:
一、文化与制度的关系

经济制度不是与文化无关的“纯经济”的制度,任何经济制度都是在文化中存在与发展的。文化属于非正式制度,文化影响制度的变迁。非正式制度对制度变迁的影响包括三个方面——具有凝聚的功能、规范功能与评价功能。在文化与制度的相互影响中,文化制导制度,制度影响文化。

二、温州文化的性质

1、温州文化是一种商业文化。温州是一个商业城市。早在宋代,温州的商业就相当发达。宋以后大量出现的“逐末”现象表明温州地区人口得以成功分流,许多温州人开始长期从事商业经营。到明万历时修《温州府志》还讲温州“土薄难艺”、“民以力胜”、“能握微资以自营殖。”

改革开放以来,温州人以“小商品、大市场”的经营方式创造了温州模式,成为我国一个独特的区域经济现象。温州人的社会网络主要由血缘与泛缘关系编织而成,这为他们的流动和迁移、融资等活动提供了支持。温州商人在“走遍天下”的过程中,善于利用地缘关系结成彼此信任的社会关系网络,成为从温州模式到温州人模式转化的重要因素。

2、温州文化是一种海洋与乡村文化的结合。从温州特殊的地理位置看,温州地处东南沿海和瓯江下游,自古以来,既是传统农业生产大为发展的地区,又是一个贸易发达的沿海地区。在传统计划体制下,温州人隐藏着的闯荡冲动不曾熄灭过。

上一页
微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版权所有皖江人才网 皖ICP备2021000074号 公安备案号:34080202000488

地址:安庆市迎江区皖江大道77号紫峰大厦B座 EMAIL:admin@wjjob.com

ICP经营许可证:皖B2-20210254 人力资源证: X(2021)3408020007

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫