要选含金量高的职业

在各高校举办的毕业讲座上，不少同学询问，找工作首先要考虑什么因素?笔者觉得这个问题的确问得有道理。

首先大家来看一个十分有趣的现象。

假设担任秘书、行政助理、销售助理这三大职位的起始要求十分相近且均为女性，然而五年之后由于她们所从事的职业不同，她们的薪水相差很大，其中的关键是她们所担任的职位摵?鹆繑不同。

那么，哪些职业是属于技术成分较高，未来的薪资有望大幅升值的呢?

根据笔者所在的上海专才管理顾问有限公司的研究分析，下列二大类职业有望成为高薪职业：

一、高薪技术领域的职业，如计算机、生物工程、制药等行业，由于这些领域属于高附加值领域，自然属于高薪领域，且一旦加盟便有不菲的收入。

二、个人智慧和经验参与成分较多的职业。即一般的传统职业，如工程师、会计、人事专员等，这些行业刚进入时不能马上获得高薪，而必须逐渐增长经验与才干，等经验与本专业的知识积累到有了质的飞跃时，方能获得高薪。

每个大学生在择业时应当根据自身的定位选择适当的行业和职业，才不致于铸成终生遗憾。