高校毕业生与企业界沟通交流会
——探讨如何解决“两难”的问题
最近人民日报(2009年3月16日星期第11版,《听招聘者说》)、中央电视台都提到高校毕业生应聘难和企业界招聘也难的问题,安庆招聘网在举办几次大型现场招聘会和在网上招聘也发现两难的实际问题。由于,在招聘会上高校毕业生与企业招聘工作人员不便就“两难”问题进行交流沟通。为此,我们认为很有必要创造一个机会,让高校毕业生与企业界双方有一个面对面交流沟通、共同探讨如何解决两难的问题。此事也关系到方方面面,所以也必须请相关的领导和部门出席指导,我们衷心希望能得到各级领导的大力支持。因为关注高校毕业生就业是我们共同的责任。
一、指导单位:安庆市委、安庆市政府、市人事局、市劳动和社会保障局、市教育局、安庆日报社、安庆电视台
二、主办单位:安庆市公共关系协会
三、承办单位:安庆时代光华教育发展公司、
安庆招聘网(www.aqzpw.com)、
安庆论坛(www.aqbbs.com)
四、协办单位:安庆市企业(企业家)联合会、安庆电视报
五、邀请单位:
1、企业界代表(大、中型企业领导和人力资源部每单位二
至三人)
2、高等院校代表(安庆各院校领导和学生科二至三人),并
负责组织本校的毕业生代表(包括2010年毕业生各校
10人左右)。
3、安庆籍的应届、历届高校毕业生(包括家长)50人可直
接到(兴利达大厦9楼C座)安庆时代光华教育发展公
司办公室报名(四月十日前报名登记,毕业生30名,家
长20人)。
六、实施办法:凡报名参会单位即日起开始登记,请在四月十日前先将大会发言稿发送到安庆时代光华教育发展有限公司,毕业生的提问或要发言者亦请按时把稿件送上。我们将根据报名参会的人数和发言人所须的时间,然后经研究再决定会议的场所(大小)和发言时间是用半天还是一个整天。会议免费,用餐自理或交50元/人,由会务统一代办。我们是在四月十五日前把会议程序通知送达,可凭证参会。
安庆市公共关系协会
二OO九年三月二十八日
联系人:张月梅 江金玲
电话:0556—8733000 8733111
手机:13505563618 15155695025
地址:安庆市集贤南路1号兴利达大厦9楼C座
呈送:中共安庆市委办公室、安庆市人民政府办公室
抄送:市人事局、市社会和劳动保障局、市教育局、市广电文化局、
市民政局、安庆日报社、安庆电视台
发送:安庆师范学院、安庆职业技术学院、安庆广播电视大学、安庆医药高等专科学校和安庆(含县区)各大、中型企业、公司等
附注:
听招聘者说
《 人民日报 》( 2009年3月16日 11 版) 本报记者 曲昌荣
3月15日,河南郑州市举行2009年高校毕业生大型招聘会。据郑州市人事局提供的数据,进场招聘单位615家,提供岗位15738个,初步达成意向9408人,当场签约528人。
一次招聘会显然还是无法满足将近5万名求职学生的就业需求。面对众多的求职者,有的招聘者却说:“我是满怀希望而来,带着失望而去。公司有那么多空缺岗位,却无法招到合适的人才。”
听一听招聘者说,或许对大学生有所启迪。
王副厂长的无奈
【场景】在郑州一家铝加工企业的招聘台前,主管设备的王副厂长亲自出马揽才。他的形式很新颖:当场出考题。
一位学电气自动化的本科生自信地递上简历。
“你就谈一下最简单的,从压力的产生到终端,需要经过哪些元件?”
这名学生思索良久,最后挠了挠头,“不好意思,两年前学的,现在都忘了。”
另一位学生递上简历:“我是学电路控制的,你看我合适吗?”
“这样吧,不要你画控制电路了,你把电机起停的主电路画一下吧。”王副厂长再出考题。
3分钟后,一张草图递了上来。
王副厂长无奈地摇了摇头,“符号错了,把断路器画成隔离开关了。这是课本上最基本的知识啊。”
提供岗位10多个,递来的材料近百份,王副厂长留下的还不到10份,而且没有哪个同学让他印象特别深。
【招聘者说】我不是故意难为这些学生,只是想了解他们的基本功。我们现在不缺少人,只缺少可以放心使用的人才。
有学生问,你不让我实践怎么知道我不行?我不怕他经验不足,我就怕他不踏实。我的孩子也在上大学,我就很不放心。一是课程设置有问题,什么课都敢开,什么都不精通,而且与实践严重脱节,还不如一些高职院校。二是学生不用功,现在很多学生的简历里不敢带成绩单,说是课程还没结束。在大学里不把精力用在学习上,将来光抱怨社会,那怎么行?
人力资源主管的感慨
【场景】在江苏连云港一家制药公司的招聘台前,27岁的人力资源主管小成仔细翻阅着一份份简历。一份简历上的“奖励与表彰”项目让他皱起了眉头。
“‘2006监督优秀学生会干部’是什么意思?”
求职的大学生也懵了:“咦,这到底怎么回事?我也不知道怎么打上去的。”
最后大家闹明白了:这学生把“年度”打成了“监督”。
无奈,只能把简历退还,“我们无法接受这么不认真的员工。”
【招聘者说】细节决定成败,一个不起眼的举动往往就能看出你是否认真做事,踏实做人。
我总结,大学生不仅要看专业成绩如何,还要看是否有爱心,是否注意团结同学,是否注意言谈举止。你如果考试抄袭,就说明你将来工作中敢弄虚作假。说到底,大学生还要学做人。我觉得大学教育应该补上这一课,不要一上来就问工资有多少,会不会被派到外地。关键要看你能为公司做什么。我觉得,哪家单位都缺人才,就看你是否努力了。