安徽雨润地华置业发展有限公司是江苏雨润食品产业集团控股的一家民营企业,成立于2002年6月,注册资本3000万元,公司主营城市建设投资、房屋开发销售等业务,具有国家级房地产开发二级资质。
公司以集团强大的经济实力为后盾,采雨润文化之精华,挟雨润品牌之优势,自成立伊始,即朝着规模化、专业化的方向发展,先后斥资1.8亿元改造修建了全长2438米的菱湖南路和全长2353米的皖江大道(原望庆大道);已开发的“雨润·秀水华庭”、“雨润·香水百合”先后获得“全国典型住宅样本项目”、“中国建设精品楼盘”、“全国最佳景观别墅”和“安庆市最佳物业管理小区”等荣誉称号。
工程总监:男,工民建专业,大专及以上学历,45周岁以下,工程专业中级以上职称,大型房地产公司、施工单位或设计院八年以上工作经历,具有大型项目技术现场管理经验,领导与协调能力强,熟悉房地产市场状况,了解建筑与房地产各类产品的设计与技术发展趋势,特别优秀者条件可适当放宽。
市场总监:男,大专及以上学历,45周岁以下,市场营销专业中级以上职称, 5年以上房地产营销工作经验,有独立操作住宅大盘或商业项目营销策划经验,有进取心及承担挑战性工作的心理素质,具有良好的计划、组织、沟通和协调能力,持相关专业证书者优先。
物业部副经理:男女不限,大专以上学历,有实际工作经验,从事物业管理工作3年以上,年龄40周岁以下,有敬业和团队精神,具有良好的沟通能力和内部组织协调能力,持物业管理相关证书,能长期驻外。
供应部副经理:男,市场营销专业或相关专业,大专及以上学历,年龄在45岁以下,熟悉建筑工程材料,掌握采购流程,熟悉合同法,五年以上房地产企业采购渠道管理经验,富有团队精神和开拓创新意识,具备良好的心理素质和谈判技巧。
前期专员:男,工民建或相关专业,大专及以上学历,熟知房地产开发的相关政策、开发流程、及报审、报建各项手续的审批程序,3年以上大型房地产项目前期工作经验;较强的人际沟通能力和文字功底,具有一定的组织、领导、沟通能力。
人力资源主管:男女不限,大专及以上学历,35周岁以下,具有亲和力,3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源日常管理工作流程,沟通协调能力好。持相关专业证书者优先。
档案管理员:女,档案管理专业本科以上学历,35周岁以下, 具有档案管理2年以上工作经验,工作认真、敬业,原则性强、保密意识强,有房地产开发企业档案管理经验者优先考虑。
办公室副主任:男女不限,大专以上学历,45周岁以下,3年以上相关工作经验,熟悉人力资源、行政管理流程,有较强的文字处理能力,责任心强、成熟稳重,能熟练运用计算机及办公自动化设备。
安徽青园集团
安徽青园集团,始创于1992年。集团以“多办事,办好事”为企业精神,文化底蕴深厚,经过十几年的潜心经营,现已发展成为一家颇具规模的现代民营企业,而且发展前景非常广阔。集团业务涉及农机、汽车、百货贸易、文化、旅游、房地产开发、投资(物流、专业市场)等领域。
集团现有员工300余人,其中大中专以上学历200多人。被评为“安徽省民营百强企业”,“世界杰出华商单位”。长期以来,公司坚持“引进人才、培养人才、储备人才、重用人才”的人才发展战略,积极与省内外各大高校合作,储备并培养了大批优秀的人才,为集团的发展奠定了坚实的人才基础。
安徽青园集团因发展需要,现向社会公开招聘以下专业人才:
集团副总裁:1人,本科以上学历,企业或行政管理等专业,熟悉集团管理和运作模式,良好的组织协调沟通能力,勤劳敬业,有3年以上相关岗位工作经验。
集团营销总监:1人,本科以上学历,具有丰富的营销知识,5年以上同岗位工作经验,具有杰出的领导才能、沟通能力,具备优秀的综合素质,对企业忠诚。
集团督查审计部:
1、总经理:1人,45岁以下,本科以上学历,且具有会计师资格证书;须有7年以上审计/内部审计工作经验,熟悉金融市场的营运;2年以上团队管理经验;能独立及高效处理内部审计部门的工作和管理;具备优良人际关系、沟通及领导能力。
2、督查主办:2人,具有法务工作经验,熟悉财务审计相关知识,为人公正。
集团人力资源部:
人力资源经理:1人,大专以上学历,中文、管理等相关专业,2年以上相关工作经验,熟悉员工招聘、培训、企业文化建设、绩效管理,有较强的沟通、表达能力。
集团财务管理部:
1、副总经理:1人,40岁以下,大专以上学历,中级以上职称,3年以上房地产相关工作经验,懂税务筹划,有较强的工作能力,为人正直、作风正派。
2、财务主管:2人,40岁以下,专科以上,三年以上财务工作经验。
集团战略投资部:
项目拓展经理:1人,男性,22-35岁,大专以上学历,5年以上相关岗位工作经验,保密意识强。
集团运营企划部:
总经理:1人,本科以上学历,企业或行政管理等专业,熟悉集团管理和运作模式,熟悉房地产运营企划相关知识并有实际操作经验,良好的组织协调沟通能力,勤劳敬业,有5年以上相关岗位工作经验。
武昌湖国际旅游生态园:
1、副总经理:1人,专科以上,具有相关工作经验,熟悉旅游项目开发流程,有良好的沟通、协调、管理能力,有5年以上相关岗位工作经验。
2、副总经理(招商、营销、企划):1人,40岁以下,专科以上,有较丰富的营销理论和实践知识,五年以上相关岗位工作经验。
3、土建工程师:2人,专科以上,45岁以下,中级以上职称,5年以上相关工作经验。
4、水电工程师:2人,专科以上,45岁以下,中级以上职称,5年以上相关工作经验。
置业公司:
1、工程副总经理:1人,大专以上学历,中级工程师资格,8年以上相关工作经验,身体健康,事业心强,具有较强的协调能力,精通工程、预算和房地产操作流程。
2、土建工程师:2人,专科以上,45岁以下,中级以上职称,5年以上相关工作经验。
3、水电工程师:2人,专科以上,45岁以下,中级以上职称,5年以上相关工作经验。
4、工程预决算经理:1人,35岁以下,具有五年以上相关工作经验,且从事相关合同预算管理工作三年以上熟悉工程招投标、工程造价及合同、预算管理。
5、营销部经理:1人,35岁以下,大专以上学历,5年以上商业地产销售策划及招商管理经验。
物业公司:
1、物业公司总经理:1人,45岁以下,大专以上学历,持物业管理资格证书,3年以上本岗位工作经验,具有较强的沟通、协调组织能力。
2、园林园艺师:1人,大专以上学历,2年以上园林绿化养护工作经验。
青云汽贸公司(江淮轿车4S店):
1、副总经理:1人,40岁以下,大专以上学历,有较强的沟通、协调与管理能力,5年以上相关行业和类似岗位工作经验。
2、销售部主管:2名,大专以上学历,三年以上同岗位工作经验,有较丰富的营销理论知识及实践经验。
3、保洁员:2人,50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。
4、保安:3人,40岁以下,身体健康,退伍军人优先。
“农家岁月”大酒店:
1、副总经理:1名,48岁以下,性别不限,有过五年以上大型酒店同岗位的工作经验,能够独立管理酒店的日常事务。
2、营销经理: 1名,中专以上,35岁以下,有二年以上酒店营销工作经验。
3、酒店经理:1名,中专以上,40岁以下,有二年以上酒店管理工作经验。
4、厨师:2名,高中以上,有三年以上大型酒店相同工作经验。
5、打荷:2名,40岁以下,三年以上大型酒店相同工作经验。
6、案板:2名,40岁以下,三年以上大型酒店相同工作经验。
7、(急招)服务员:男女不限,20人,35岁以下,身体健康。
8、(急招)勤杂工:3名,女,40岁以下,身体健康。
湖北“浠水项目”项目:
负责人:1人,专科以上,具有相关工作经验,熟悉项目开发流程,有良好的沟通、协调、管理能力,有5年以上相关岗位工作经验。
工贸公司:
副总经理:1人,40岁以下,专科以上,五年以上商贸流通工作经验。
吴越茶馆
吴越茶馆将中国传统的茶文化与黄梅戏进行有机融合,以精致的茶道、优质的服务,创建了吴越茶馆这一安庆文化品牌,与时俱进`、大胆创新、不断探索是我们的宗旨。
“变革、简单、共赢、卓越”是我们的经营理念。
一、市场部经理:2名
要求:1、能够独立进行市场调研、分析;具有较强的市场开发、策划能力。
2、 有两年以上同岗位经验者优先。
二、服务员:4名(每天平均8小时)
三、迎宾:2名(每天上班8小时)
要求:形象佳,气质好,有良好的口语表达能力,善于与人沟通;有团队协作能力、爱岗敬业者优先,外地人员亦可。
以上人员一经录取待遇丰厚,可提供住宿和一定的餐费补贴。
安庆市金桥竹胶板制造有限公司
安庆市金桥竹胶板制造有限公司是安庆惟一一家生产竹制砖托板的专业企业!企业采用先进的生产技术,科学的生产管理,独特的经营方式,使本企业在国内的同行业中处于领先水平。现因生产需要,招聘如下职位:
1.机修工:2名,男性,有工厂机械维修经验三年以上,年龄:45岁以下。月薪:1000元。
2.电工:1名,要求执证上岗,年龄45岁以下。月薪:1000元。
3.司炉工:1名,要求执证上岗,年龄45岁以下。月薪:1000元。
4.小货车司机:1名,有三年以上驾龄,年龄45岁以下。月薪:1000元。
以上人员一经录用,企业免费提供食宿,待遇从优。
安徽省南翔贸易(集团)有限公司
安徽省南翔贸易(集团)有限公司以“诚信守法,聚德经营”为经营理念,经过28年的努力,现已成长为以建设区域商业物流中心—光彩大市场为特色品牌,以建筑规划设计、房地产开发、物业管理、仓储、物流、客运、驾校、广告、商务服务等为基础产业的大型民营企业集团,下辖子公司28个,员工1336人,经济效益连续六年名列“安徽省民营企业十强”榜首。连续六年纳税在全省民营企业排名第一,连续多年被安徽省农业银行授予“AAA级信用单位”,多次被安徽省人民政府授予“省先进企业”称号,被国家劳动和社会保障部、全国工商联授予“全国就业和社会保障先进民营企业”,因发展需要,诚邀加盟。
现有以下岗位虚位以待:
集团法务部总经理:要求:年龄45岁以下,大专以上学历,具有律师资格,具有3年以上大型集团公司法律事务工作经验,具有较强的组织管理能力。
集团人力资源部总经理:要求:年龄45岁以下,大专以上学历,具有3年以上大型集团公司人力资源管理工作经验,具有较强的组织管理能力。
集团工程技术部总经理:要求:年龄50岁以下,大专以上学历,工民建等相关专业,中级以上专业技术职称,具有10年以上建筑设计和相关管理工作经验,熟悉市场建设规划,建筑设计等专业知识,具有一定的组织协调和专业技术指导能力,熟悉AUTOCAD软件的操作。
集团营销策划部副总经理:要求:年龄45岁以下,大专以上学历,具备五年以上房地产营销策划工作经验,有较好的语言文字表达能力,能独立完成营销策划及广告宣传方案。
财务主办会计:要求:年龄40岁以下,大专以上学历,财会专业,中级以上职称,具有3年以上财务工作及两年以上财务管理工作经验,熟悉税收、金融、会计核算有关政策、法规。有房地产财务工作经验者优先。
行政管理部经理:年龄40岁以下,大专以上学历,熟悉企业经营管理,熟悉政府部门的办事程序,在企业行政管理、人力资源管理方面具有丰富的实践经验,具有较强的文字表达能力及组织管理和沟通协调能力。
总裁办公室秘书:要求:年龄35以下,大专以上学历,中文及相关专业毕业,形象气质佳,熟悉企业经营管理,思维敏捷,具有较强的文字处理能力和沟通协调能力,熟悉操作各种办公自动化设备。
房地产公司工程监理:要求:年龄45岁以下,中专以上学历,工民建及相关专业,助理工程师以上职称,本岗位5年以上工作经验。
保安:要求:年龄35以下,高中以上学历,身高1.70米以上 ,有吃苦耐劳精神,退伍军人优先。
营销员:年龄:35岁以下,中专以上学历,有两年房产营销经验,有房产销售经验优先。
报名时请携带工作简历、相关证件原件、复印件、近期一寸照片一张。正式录用后,办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险。