经历了金三银四的跳动，度过了整个五月的休整，进入了六月的职场，金九银十又还尚需时日，加之炎热的夏季为多数行业的业务淡季，不少有心的职场人，已经将接下来的六七八月定位为“充电提升期”。近日，记者在采访中，切身感受了一番。
找寻动力一头扎进学生堆
上周末，在朗阁教育集团2007年度雅思官方白皮书发布会现场，来宾们除了众多准备出国留学的学生和家长，还有相当一部分白领的身影。
记者在采访中得知，这些年龄多在25岁到30岁之间的白领，并非有出国意愿而培训，而是为进入外企添加砝码。“雅思考试难度大、可信度强、注重口语，可以比较客观地衡量英语水平，含金量高”，在某电子公司工作的陈小姐说。
一个较有意思的现象是，涉及管理类、计算机技能类以及外语类的短期培训，颇受白领们欢迎，而且不少人士选择了加入高校学生假期培训的大军。职场新人胡凯告诉记者：“大部分学生在培训一事上是非常专注而且用心的，尤其在那些含金量颇高的培训上，更有不学好誓不罢休的气魄，跟他们在一起，更能唤起我对学习的热情。”
增添技能短期打造万金油
在一家培训机构从事销售代表工作的李先生，眼下已打算趁着公司业务萧条、工作不多之时，预备报名参加法律类和财会类相关培训，“表面看来，这对我从事的工作本身，并不存在多大的意义，但事实上，这样更能在与人交往中，提高客户对我的认可度。”
李先生从业时间不到一年，他面对的客户多是企业的中高层管理人员，视野有限，易在交谈中有难以投机之感，他总结之后，认为是自己的知识面狭窄而肤浅，这才下定决心见缝插针提高自己。
采访中，不少白领表示，眼下的社会，具备一项基本技能，远远不够，还应多方位提升自己。当然，诸如法律、经济、策划等这类非专业培训不必过精，只需明白个大概，以后再逐步提升，两三个月的短期培训足矣。
重整规划伺机而动
此外，进入才市淡季，一些有想法但却按兵不动的职场老兵，选择做“卧槽马”，稳坐职位等待机会。
年过三十的胡冲，是典型的高职高薪一族，职位稳定、薪水不薄，工作经验丰富，有一定的人脉关系，他形容自己已基本完成资本的原始积累。但同时表示，在外资企业做到中层管理岗位，容易遭遇“玻璃天花板”——上不去也下不来。“但是，毕竟我已过了冲动的年纪，家庭负担也造成我不可能毫无顾虑地辞职，我需要的是‘不动则已，动则必成’。”胡冲道出了不少“卧槽老马”的心声。
对此，有关专家指出，尽管招聘单位、招聘规模以及跳槽者的数量都有减少，但6月职场，重新规划职业道路、淡季充电旺季“撒网”，以及暂时卧槽等待机会的三类职场人却浮出水面，成为淡季职场的“三多”人群。专家认为，这几类人群基本都属于“以静制动”，而这种淡季“储备”、旺季“放仓”的心态，有助于职场人在激烈的职场竞争中站稳脚跟。（任宝华、陈卉、万癸芬）
来源：楚天金报
公安备案号：34080202000488