昨日,记者从市劳动部门获悉,我市第一季度劳动力市场呈现出劳动力供过于求的现象。12个职业需求缺口最大。
技工短缺依然严重
劳动力市场中高级人才供不应求,各级技工的短缺尤为突出。从供求状况对比看,求人倍率较大的是技师、高级专业技术职务和高级技能工,虽然从劳动力市场供求总量看是劳动力供过于求,实际上是许多技术工人并没有供过于求,供过于求的劳动力大都是无一技之长的劳动力。
六成营销岗位无人问津
近六成营销岗位无人问津。对于求职者而言,市场营销仍然是个不受欢迎的岗位。由于这一岗位需要丰富的社会经验,再加上薪资上的效益提成制,使得众多毕业生对此“敬而远之”;用人单位亦感到营销岗位难招,采取了低水平的“广种薄收”式的招聘模式,更加拉大了供需缺口,求人倍率达5.09。
家政服务员难求
随着社会化进程的加快及人们生活水平的提高,劳动力市场对家政服务员需求量日益增加,但受传统封建思想的影响以及该岗位工资待遇偏低,所以很多求职者宁可没工作干,也不去从事家庭服务员这一职业,使得大量的家政服务岗位空缺,求人倍率达4.6。
三大行业用人需求多
各行业的用人需求主要集中在批发零售业、制造业、住宿餐饮业三大行业。有限责任公司、私营企业占需求主体地位。商业服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为52.7%和25.8%,二者合计约占总需求量的78.5%。
12个职业现用工荒
推销展销人员、餐厅服务员、裁剪缝纫工、纺纱人员、营业人员、收银员、保险业务员、机械冷加工工、保育、家庭服务员、护理人员、室内装饰设计等。(曹宇、庄甜甜)
来源:三峡商报


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