广东首次提出了要严格执行新增效益工资分档计提办法，以控制垄断行业员工工资增长速度。
广东省劳动和社会保障厅规定，对于在岗职工平均工资相当于当地城镇职工平均工资3倍（含3倍）以上的企业，新增效益工资相当于工资总额基数40％以上部分，最高只能提取10％，工资总额的增长不得超过上年政府公布的工资指导线的上线。
来源：人民日报
广东首次提出了要严格执行新增效益工资分档计提办法，以控制垄断行业员工工资增长速度。
广东省劳动和社会保障厅规定，对于在岗职工平均工资相当于当地城镇职工平均工资3倍（含3倍）以上的企业，新增效益工资相当于工资总额基数40％以上部分，最高只能提取10％，工资总额的增长不得超过上年政府公布的工资指导线的上线。
来源：人民日报
Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版权所有皖江人才网
皖ICP备2021000074号
公安备案号：34080202000488
地址：安庆市迎江区皖江大道77号紫峰大厦B座 EMAIL：admin@wjjob.com
ICP经营许可证:皖B2-20210254 人力资源证: X（2021）3408020007
Powered by PHPYun.
