深圳会展人才需求大 港高才可入股分红

昨日(28日)﹐深圳举行首届会展人才专场推介会﹐共52家会展企业在现场招聘﹐有大约300名求职者入场﹐其中9成以上为深圳职业技术学院应届毕业生。有公司人力资源主管表示﹐港借高端会展专才可与内地会展公司合作﹐以人力入股分红。记者邓明宇实习记者郑越文

急需设计与营销专才

记者在现场获悉﹐目前深圳会展业发展迅速﹐但相关专业人才却非常缺乏。在本次推介会上﹐52家会展企业共需相关专业人才近千名﹐但前往应聘的却只有300人左右。一家在现场招聘的公司负责人告诉记者﹐他们公司有大量岗位空缺﹐这次因为规模不大﹐所以只带了一小部分职位。

据悉﹐会展公司目前急需设计型和营销型两类会展专业人才﹐最看重的是应聘者的创业理念。一名负责招聘的工作人员介绍﹐内地设计类人才与香港相比﹐在个人专业质素上不仅不差﹐有时甚至更好。‘我们设计的图纸经常比香港公司设计的要漂亮﹐但实际做出来后总是稍逊一筹。’他说﹐这其中的原因主要就是在营销﹑管理环节上有差距。因此﹐可以这么说﹐内地更需要的是香港的会展管理﹑营销高端人才。

薪酬低难引高端人才

有参加招聘的公司表示﹐内地的会展人才和香港的会展人才之间还存在较大差距﹐主要表现在视野和观念方面。会展业在内地只发展了10来年﹐而在香港已经有几十年的历史了。香港已完全吸收了西方成熟的管理﹑营销模式﹐拥有许多顶尖的会展管理人才。但目前深圳会展业人才薪酬普遍偏低﹐难以吸引香港高端管理人才。

招聘公司普遍表示给应届毕业生的薪酬不会太高﹐一般在2000元人民币左右﹐高端会展人才的薪酬也只有5000元人民币左右。也有公司表示经理级户员最多能达到10万元人民币﹐但这个收入是建立在高业绩的前提下。业绩多少还要看机遇﹐看公司一年能举办多少场展览会。而且公司一般只招收专职人员﹐不接受兼职。

但也有公司表示﹐对于非常优秀的香港高端会展专业人才﹐由于比较难以支付较高的刚性薪酬﹐他们可以考虑采取项目合作的方式﹐让其享有一定的股份比例﹐共同经营某个项目﹐共享利润。

内地会展人才不受海外认可

某会展公司负责人表示﹐目前困惑国内会展业发展最大问题是﹐内地会展人才的国内证书在海外得不到认可﹐就算是香港也几乎不认可内地会展业的各种证书。这就给会展公司在海外发展业务带来许多困难﹐也难以吸引海外人才。

而香港和其他海外的会展人才﹐对于他们所获得的各种资格证书﹐在内地一般都会被业界认同。因此﹐香港及海外的会展人才想来内地发展可以说基本没什么障碍﹐内地会展业薪酬普遍偏低的情况是香港会展人才北上内地发展唯一的顾虑。但他认为﹐内地会展业正在迅猛发展之中﹐前景十分看好。香港会展人才可以合作入股等多种方式进入内地会展业﹐为在内地逐渐成熟的会展业中掘金打下良好的基础。

来源：深圳新闻网