据了解，参加本场招聘会的16家装修装饰企业，都不同程度地表现出对家装设计人才的渴求，需求人数多则20人到30人，少则5人到10人，有3家用人单位甚至开出了高达4000元的月薪。用人单位对家装设计师的要求大致有：一年或两年以上的工作经验；熟悉家庭装饰流程；有独立设计、预算的能力；具有很强的沟通能力，能准确把握顾客需求，提供设计方案；能够熟练操作计算机，熟练使用photoshop、3Dmax等相关软件，熟练使用多种设计软件者优先。
现场招聘的某装饰公司的负责人告诉记者：“公司急需8～10名家装设计人员，可太难招了。在这样大型的专场招聘会上，都没找到几个合适的人才。”
据山西人才市场的专家介绍，计算机专业是继市场营销之后流动量最大的专业，广大的计算机从业人员一度地追求高薪而频繁跳槽，而企业真正缺少的是掌握实际软件操作技能和经验的设计专才，由于无经验、缺实践，大量的应届毕业生被拒之门外，是造成设计人才告急的主要原因，另外，2006年房地产的迅猛发展，形成很大的市场需求缺口，多数装修装饰公司的人才储备跟不上，也是造成设计师全线告急的重要原因。（石忠明）
来源：山西新闻网
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