日前，《常州市2007年度人才开发专业目录》经过调研编制，正式面向社会公布，这是常州市连续第四年编制发布年度人才开发目录。
近年来，在常州市委、市政府的正确领导下，常州市人才工作得到了进一步加强，全市上下正逐步树立起“以人为本”的科学人才观，“鼓励人才干出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的社会环境逐步形成。针对人才培养、引进等方面的政策体系正在形成并逐步完善，为制定《目录》提供了政策依据。
《目录》编制过程中，常州市人事部门认真分析了近年来常州市人才市场中各类人才的动态供需状况，实际接收应届大中专毕业生的专业、学历及行业分布情况，全面调查了市属事业单位的人才需求情况，抽样调查了1500多家规模以上企业人才需求状况，全面分析了人才开发资金资助的高层次人才专业、行业分布情况，重点了解了常州市现有重点学科、重点实验室的现状及发展规划，并对调查结果进行了定性、定量分析，听取、采纳了常州市部分重点发展产业和行业对人才需求的意见，力求准确反映对各类专业的需求和紧缺情况。同时以《常州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和市委、市政府确定的2007年国民经济和社会发展目标为基本依据，围绕常州市加快建设区域经济中心城市、现代制造业基地和文化旅游名城的目标，充分考虑长三角经济一体化趋势对常州市产业结构调整的影响，根据打造现代制造业基地、构建现代服务业高地的要求，以及经济社会发展对人才开发的要求编制本《目录》。
《目录》的基本框架和内容包括：专业类别、主要涉及专业、学历及其他要求、行业导向、紧缺人才要求等栏目，既反映了常州市2007年度人才需求的基本情况，又明确了政府人才开发工作的重点和宏观导向。《目录》共列出机械制造、电子信息、生物医药、材料、化工、纺织服装、规划建设、农业、文化教育、医疗卫生、语言文学、财经管理等共十二个类别，主要涉及150多个专业。《目录 》还对人才的学历及其他要求、行业导向以及紧缺人才的学历、职称、职（执）业资格、外语水平、工作经历及业绩等方面的要求予以了明确。
《目录》是常州市2007年人才引进和培养的重要参考依据，政府人事部门要以《目录》为依据，充分发挥人才开发中的宏观导向作用，对人才引进和培养实施有选择、有重点的人才开发资金资助,从国内外重点引进领军型创业人才和科技创新人才；从高等院校大量引进一般应用型人才；引进和培养并举，以缓解常州市经济社会发展对高层次、高技能和紧缺人才的需求。同时，《目录》结合常州市城市功能定位和产业发展需要列出了常州市经济社会发展所需人才的主要专业，鼓励各类人才特别是高层次、高技能人才向高新技术产业集聚、向各类开发园区集聚、向制造业和现代服务业集聚。除非完全竞争性企业外，凡引进符合《目录》所列专业的高层次人才政府将给予重点资助。
来源:常州人事网
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