“春节后到现在，也只招到七八个车工。”昨日，东升纺织有限公司招聘负责人杨经理告诉记者，该厂主要是做毛巾、浴巾的，眼下只有一半的车床在运转，“大的订单根本不敢接”。
武汉市劳动力市场监测表明，今春江城出现严重的“用工荒”，仅加工制造、酒店宾馆服务、交通运输、建筑房地产等4大行业，空岗总数不下3万人。虽然用人单位开出的月薪比去年普遍增长了11％－12%，但仍然反映“招不到人”。
据统计，目前仅省内武汉、仙桃、汉川、宜都四地的缺工量就达20万人。
“缺工”带来的影响
“以前刚一进门就有服务员迎上前，现在坐了3分钟也没人搭理。”武昌东亭的熊小姐发现，常去的一家餐馆节后人手明显减少了。
“急招服务员、厨工、洗碗工”，江城大大小小餐馆纷纷在门前贴出招工信息。
昨日，江城一家加工企业劳资科的吴小姐透露，厂里急缺150名生产工人，只好“逢会必赶”，除了周边的江夏、蔡甸，还打算直奔罗田、浠水招人。她还补充“千万不要透露我们招的工种，制造行业都缺人”。
与往年几个人竞争一个岗位的情况相比，现场各企业忙着主动与三三两两的求职者打招呼。在“岗求人”的背景下，一些“门前冷落”的企业悄悄在招聘简章上提薪，加注“包吃住”、“有提成”等条件。
上月28日，我省上调5档最低工资标准，其中武汉中心城区增至580元。但此后，在武汉科技会展中心“春风送岗”免费招聘会上，1000多个针对农民工的空岗等来的报名者仍然寥寥无几。
农民工流向多元化
湖北历来是劳务输出大省，外出打工的民工主要流向了哪些地区呢？
3月9日，黄冈举办的大型招聘会上，共出现了92家外地企业，除了上海、苏州、厦门外，还有来自九江、南昌等地的企业。这使不少武汉企业备感压力，人事经理们急了：“看来我们已经远远落在别人后面了。”
省就业局农村就业部负责人分析，近年来，国家加大了对农业扶持力度。对农民工来说，如果离乡打工，收入比在家务农没有大幅改善，他们不会选择外出。此外，长三角、珠三角等地的劳动部门大多已经与劳务输出地建立了长期的供求信息交流渠道，农民工流动稳定。
据调查，我省今年出门打工的农民工总数并未减少，但随着长三角的崛起，西部大开发的启动，造成了农民工的分流。
根据省就业局对2007年我省农民工外出打工的一份抽样调查和预测，今年湖北出省打工的农民工总数约为500多万左右，大致分布为：长三角一带150万，珠三角200多万，环渤海地区约80万，西部地区约30万，其它地区约40万。
在农民工流向多元化的同时，珠三角、环渤海、西部地区吸纳我省农民工人数均比往年有所提升。从今年春运客流来看，铁路部门也反映，除了南下广深和东进华东，北上西进的农民工渐成一个重要群体。
省内欠发达地区积极招商引资办企业，也留住了部分农民工。今年春节后，来自松滋的杨先生颇感意外：出门客流不如往年那么拥挤了。原来，当地近两年也冒出一些大型企业，一些农民工不愿舍近求远，便“就近”打工了。
岗位多，技能少
“虽然一些农民工的求职期望值有增无减，但他们的技能却没提高多少。”本报与青山区劳动力市场联办的新春招聘会上，一家钢结构公司招聘负责人徐鸣向记者埋怨。他们列出的“高级技工”岗位，一个也没招到，报名的全是初级工。
招聘会现场，共为农民工提供了2400多个用工岗位，以镗工、铣工、车工、钣金工、安装工、氩弧焊工、机械技工等技工岗位为主。
然而记者发现，现场的农民工对这些岗位好像并不“感冒”，有的转了一圈就匆匆离开，有的只是简单问一下相关情况。据了解，技能是“卡住”求职者的主要原因，现场提供的岗位中，近80%都要求应聘者持证上岗。
来自咸宁的打工者刘任生无奈地说：“我以前干过运输、做过保安，有些单位虽然给的工资高些，但都是技术活，我干不来。”
据劳动保障部节后对农村外出务工人员的一项调查显示，有45.3%的农村外出务工人员没有接受过任何培训，25%的人只接受过不超过15天的简单培训，接受过正规培训的人员仅占13.1%。
“提升农民工的技能、提高他们的就业率，是解决劳动力结构性短缺的首要问题。”省劳动和社会保障厅有关负责人称，今年，我省启动了“农村技能就业计划”，计划年培训规模45万人以上。其中，对农村富余劳动力的“劳务培训”、新生劳动力的“劳动预备制培训”将成为重点。
“新市民”想的不仅是工资
去年，我国共有29个省市上调最低工资标准，这直接影响到了农民工的流向选择。
同时，劳动保障专家也指出，用工竞争力并非单纯体现在当地工资上。有些地方对农民工的公共服务并未到位，包括拖欠工资、难办工伤医疗保险、子女入学难等仍然存在，有的还相当严重。
“以前我在一家加工厂打工，虽然老板说一个月工资有1100元，可基本工资才700元，其余的全部要靠加班才能拿到。”昨日，黄梅县来汉的农民工石先生说，有些单位工资打了“埋伏”，这是他们求职时最担心的。
省就业促进会会长周腊元分析，省内企业缺工有多种原因：有些企业表面上看起来工资水平提高了，但不签合同、不办社保，或克扣工资、环境恶劣，仍然“招工难”。我省今年将大力加强劳动保障监察，以缓和这一矛盾。
为什么农民工对“月薪”的期望值居高不下？这是由于与“城里人”相比，农民工享受的一些公共服务还没有完全到位。在洪山广场招聘会上，来自江夏的农民工张三传告诉记者，他的女儿今年读小学4年级，马上就要开学了，这个学期又得给学校交400元的“赞助费”。
近年来，在政府主导下，长三角、珠三角等用工量大的地区纷纷致力于关注外来工生活、维护外来工权益。如常州市陆续开设“新市民学校”，专门为农民工提供常州概况、劳动维权、卫生防疫、法律法规等免费课程；在无锡，一些社区也成立了“新市民亲情理事会”。
去年底，我省公布了《省政府关于解决农民工问题的实施意见》，让农民工享受和城镇居民平等的待遇。当年11月，武汉市也启动了“农民工素质进城”计划，保障农民工在就业、购房、子女入学、社保、卫生服务等方面和市民一样，享受平等待遇，引导85万进城农民工融入城市生活。
这让农民工看到了希望：城市不再将他们排斥在外，而是张开双臂欢迎作为“新市民”的他们。
来源：楚天都市报
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