年轻人喜欢在职场中被别人教做事吗？

现在有的年轻人在职场中很讨厌被别人教做事，这是否反应年轻人主体性、独立性的增强？讨厌的不是真教，而是带着三分虚伪，两分歧视，一分优越的嘴脸。真教的话，谁不愿意抱着大腿学真本事？这得少走多少弯路啊。

年轻人讨厌的是用装逼的语气说一些装逼的话，然后还用装逼的嘴脸告诉你，教你是你烧香拜佛都得不到的福分。

以前，我总以为这种行为只发生在一些即将退休的老师傅身上，毕竟老师傅年纪大，经验多，有些层高临下的心理优势，这逼装就让他装了。

可现在说教也逐新出现年轻化了，比自己大不了几岁，甚至还可能比自己小，就因为早入职几个月，然后这逼装起来是真收不住，从为人处世到工作态度，从方式方法到收尾卫生再到如何讨好领导，事无巨细的在你面前秀一這，然后眉毛上挑，满脸写着“快夸我**”的邀功姿态。你看他吐沫横飞，手舞足蹈的样子，你脸上堆笑着，嘴上应承着，心里却不禁哑然，“装完了吗”。

除了老气横懂秋的说教，讨厌的还有一种强行灌三观的行为。每个人有自己的已知标准，也有自己的行为准则，只要做人做事不犯法不违反公司规定，而目效率也不比你低，你凭什么要我按你的标准来？你昨不按我的走？什么？你要统一标准化就要我按你的来，还说这是照顾我？

为什么有些人会招人喜欢，有的人总是招人烦？同样的一句话有人能让人听着舒服，有人就自觉不自觉的打击到别人。比如，别人表达一个观点，无论你赞同不赞同，最恰当的回应方式就是Ysand“是的，而且，”，在肯定别人的基础上去表达你的观点，无论这个观点是不是和他相对立，接话头的时候你要说，没错，而且+你的观点”。

最令人讨厌的就是“其实吧我觉得”，总是一副先否定别人再抛出自认为很厉害的观点的行为。这种说教意味很浓，是非常令人反感的。

年轻人讨厌被说教，讨厌别人教他做事，归根结底讨厌的是不尊重的态度和自以为是的傲慢，还有否定大于肯定的打压。

年轻人需要的并不多，沟通时的平等（不居高临下），交接工作的友好（不倚老卖老），交流工作的肯定（不否定工作付出）。其实能做到这几点，年轻人并不讨厌别人教他做事。