贺岁片唐探三，虽然在推理方面比较弱，但依然不失为一个合格的贺岁搞笑片。
唐探一和二留下的一个重要谜团，Q是谁，如今在唐探三有了答案。不但有了答案，Q还产生了一个大胆的想法，想要招聘秦风入职。
我们今天就这一段招募讨论一下，为什么秦风不愿意加入 Q，到底Q哪里做错了。
接下来的部分可能会涉及一点剧透，打算去电影院看的朋友们请酌情观看。
当然，到现在还没有去看，是不是内心有点小抵触?是不是内心有一个声音在告诉你，这钱还是别花了?
我们都知道唐人街探案的套路是明暗两条线，各有一个案件。
主线是唐仁、秦风、野田昊和新加入的泰国侦探杰克贾的帮助下，破获黑帮老大的密室杀人案。
暗线是Q通过策划绑架案，完成对秦风的考核，顺带定点招募通过考核的秦风。
当然在前两集里，都是到了最后，秦风带着我们观众突然意识到：艾玛，居然还有一条暗线我没有注意到。
这次在日本，Q主导的暗线案件，特别嚣张，大有喧宾夺主的势头。
我大胆猜测，是Q的名侦探柯南看多了，认为日本警察都是垃圾。
整个考察+招募的过程中，Q先是设下三道关卡，故意将秦风留到最后。
然后给秦风送上一道送命题「通过杀一个坏人，救一个好人，你要不要试一下」企图陷害秦风。
然后，Q在监狱里对着秦风上演了一场激情洋溢的招募演讲。
如果朋友你还想去看唐探三，我推荐这个演说是这部2个多小时电影中的最佳尿点，没有之一。
网上有人问为什么秦风选择拒绝Q组织。 这有什么好奇怪的吗?
如果有家听说极其牛逼的公司，招你去面试。
结果，到了那里，面试官先给你一堆稀奇古怪折腾人的考题。
然后告诉你，我们公司格局超高，你必须来，难道你不想跟随我们打破阿里腾讯对中国互联网的垄断吗?
最后还来一句威胁，你不选我们，也去不了其他公司，我们不要的人其他公司也不敢要。
正常人遇到这种公司的第一反应一定是：贵司是搞传销的吧。
反正换成是我的话，除非面试官是我偶像，否则我绝对不考虑这个机会。
如果把唐探三看做一次面试的话，Q至少犯了三个严重的错误。
01 搞面试PUA
我是英语系出身，早年去面试的时候，有些公司会给一个英文考题。
一两张纸也就算了，有些公司居然会给几十页厚的文件翻译工作。
我的第一反应就是贵司是在找免费翻译吗?
Q口口声声「识」，「能」，「法」三道关卡，专业面试、科学考核。
实际上呢?
先是36D打SQ擦边球，太low。
我的第一反应就是这么严肃的面试场合，出这么low 的题目，这个老色Q，怎么混到Crimaster榜单第一的?
然后第二关搞黑幕，这边秦风唐仁二打一，还带打第二回合的;那边杰克贾打完一波来一波，打完一波又来一波，简直是被做出局的。
第三关涉谷数人，明明按照规则来说，从绿灯亮到绿灯灭，秦风数对了。非改口说闯红灯也算，要考虑人性。这种做派是非常典型的老板找茬方式，你做得再好，老板也能给你挑出刺来。
最后还找个变态过来PUA秦风，变态为了交差，自己刷业绩，战术后仰。
所以，Q为什么会笃定秦风愿意跟他?
是钱多吗?你们这种挣钱还要靠花店老板代孕的机构，和野田昊这种一晚10个亿的水平能比吗?
是你们信息网络全吗?你们这种靠收买曼谷警察局档案员的信息收集方式，能和Kiko黑遍全网的技术比吗?
是你们武德充沛吗?唐仁：南派莫家拳，承让。
秦风又有什么理由选择跟这种三俗好色，日常搞黑幕，还喜欢PUA下属的老板?
02 选错了招聘秦风的人
企业在招聘人才的时候，选择有对应实力的面试官是很重要的。
比如企业要招募资深的技术大牛，就得CTO上，想要找CFO，那就得CEO亲自上。
招秦风这样才华横溢还很认死理的顶级人才，一定要安排情商最高的面试官。
很遗憾，不知道是因为经费原因，还是为了图方便，Q居然派来了田中警官作为说客，来招聘秦风。
但田中不是一个合格的招聘官。
以我对秦风的了解，如果是周迅、汤唯和寡姐去招募，秦风应该就从了。
当然，更重要的是，秦风一直希望和Q对线，心心念念的要找到Q，要挑战Q。
Q在秦风心目中既是对手，也是偶像。
结果田中一开口就把Q在秦风心中的崇高地位给拽了下来。
搞了半天，Crimaster的顶尖微操高手，实际上是一堆人在背后开会讨论的结果。
说好的单挑局，没想到是我一个人单挑你们一群人，这个是不是有点赖?
那我其实已经是第一了，我为什么要跟你们混?
在最初的对线中，可以看出秦风有点兴奋的，激动喊出了谁是第一个来见我的，谁就是Q。
但是听到田中说Q不是一个人，而是一个组织之后，秦风的表情迅速从困惑到无奈再到失望了，转变很快。
结果，田中还当面打脸：
Crimaster这种小孩子玩的东西，根本不重要，我们格局很大。
哥，能不能不要打自己老板和同事的脸?
Crimaster是什么?
是网络侦探们的圣殿好不好?
也是你们「Q组织」成名的基础好不好? 你同事辛辛苦苦刷题刷出来的第一名，就被你无情抹杀了。说Crimaster不重要，就是打组织的脸啊。
这就好像B站招up主入职，然后招聘官说「不要在意二次元这种小孩子玩的东西」。
这种招聘HR怕是不想干了。 对秦风来说，也是一种侮辱。
就好比，面试时我说我这个能力很强，我要1万薪水，HR说这个能力不重要，你只值7000。
03 招聘现场自嗨式营销
最后说一下田中警官的监狱演说。
这是非常典型的 Me Marketing——自嗨式营销。
他的一大段演说，一方面吐槽世人无知，另一方面将组织自诩为神。充满傲慢和中二气息，别说偏执的秦风不会答应，就算是见风使舵的唐仁也未必会答应。
什么叫自嗨式营销?
明明我有说服你(购买/加入/点赞)的需求。但是我说了一大顿都是自我感动。
从头到尾，没有想过你的痛点是什么，为什么你要接受我的提议?
我就说我想说的，你关注什么，我不在乎;我把自己讲嗨了就行。
田中的问题就在这里。
他不是不知道秦风想要什么，他知道秦风的关注点在「实施一次完美犯罪」，在他曝光跑路的时候，还有时间搞一个折纸梗来内涵秦风。
这个折纸梗，我们在唐探一也看过：
秦风在思诺家时，思诺说：“今天物理老师留了一个奇怪的物理作业，怎么把一张纸立起来。”
秦风把纸折了一下，纸立在了桌子上。
思诺恍然大悟：“这也太简单了!”
结案后，在秦风了解到颂帕是个同性恋者，思诺是幕后推手时，秦风追去医院和思诺对线，也拿起一张纸，折了一下，立在桌上，离开了医院。
这多少体现了秦风的价值观：
人都有善恶两面，只有一面的人，无法立起来。
田中大哥，你最后折纸是不是太迟了?开局你就应该带张 A4 纸去啊。当着秦风的面，这么一折，秦风心里只有一句话：老铁懂我。
但在田中洋洋洒洒毛10分钟的演说词里，他只在最后顺嘴提了一句。 这本应该成为Q组织招募秦风的一张王牌，最后却被田中给糟蹋了。
当然，要说前两集思诺的借刀杀人和宋义的顺风车杀人，还有点技术含量，这一集田中搞出来的战术后仰栽赃秦风的戏码，实在是low到不堪入目。
秦风内心os是：
以你们组织展现出来的能力，你们太tmd需要我了。
Q 不是一个人，而是一个组织，已经让秦风失望了一次;
田中公然侮辱Crimaster，第二次让秦风失望;
最后还糟蹋了本该是用来招募秦风的王牌。
这种HR回去还好意思和刘德华说，秦风拒绝了我们。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
正确的招募方式应该是怎样的?
秦风：
「所以，你就是Q?」
田中：
「我不是Q，我只是Q的同事。 我和你一样玩Crimaster，我也很仰慕Q。等你加入我们之后，我带你认识 Q，Q人很亲切，特别喜欢请我们同事吃火锅。 他告诉过我，你的理想是做一次完美犯罪。 作为全球最有实力的机构，我们从充裕的资金和人力，可以帮助你实现你的理想(拿出A4纸，折在秦风面前)。 不仅如此，我听说你喜欢比你大的女生，我介绍一下这是我们公司的汤总监、周总监和斯嘉丽总监，如果你加入我们，每年你生日，各位总监都会在微博祝你生日快乐。 所以你到底是想一辈子做侦探，还是和我们一起改变世界?」
TED掌门人克里斯·安德森在他的书中《演讲的力量》里，提到过一个非常重要的演讲建议：
演讲必须与观众建立信任的纽带。
(如果把演讲比作旅行的话，)这是一段你带着观众一起经历的旅行，你也许已经找到一条绝佳的旅行路线，但在到达目的地之前，你必须先到达「观众所在的地方」，赢得他们的支持。
希望Q组织的成员们能够看到这篇文章，把真实情况反馈给Q，把田中这种不称职的HR早日清除出革命队伍。
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