行政主管岗位职责和任职要求

行政主管是大中型企业常见招聘岗位，从业者需要具备良好的个人形象气质，具备较强的沟通管理能力，了解行政管理、公文管理等专业知识，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括：

1、负责全面主持公司的行政工作，制定行政部门每月、每季度及每年的工作计划。

2、与其他部门负责人进行沟通联络，确认工作进展，收集建议和意见，汇总好存在问题后，向总经理报告；

3、协调各部门之间的关系，督导职能主管工作，确保发挥更高工作效率。

4、审批各部门的办公用品等采购计划并负责安排物资采购；

5、按照总经理指示完成各项会议，安排组织编写会议纪要及决议内容，认真贯彻会议精神。