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警惕双重征税!

来源:皖江人才网 时间:2026-02-02 作者:皖江人才网 浏览量:
2020上半年已过,我们众志成城防疫抗炎也经过了半年多的时光。正当我们大家都以为战役已经进入尾声,各项工作即将恢复正常的时候,出现了这样一条消息:


为妥善应对近期香港新冠肺炎疫情变化,保障经深港口岸入境人员的安全健康和通关秩序,经粤港双方沟通协商,现通告如下:

自2020年7月17日上午10:00时起,由香港经深港口岸入境人员入境时必须持有香港特区政府认可的具备资质的检测机构出具的72小时内核酸检测阴性结果证明,并接受14天集中隔离医学观察。经批准豁免入境隔离的重要公务商务人员、跨境货车司机、跨境学生以及符合粤港两地隔离医学观察互认政策的人员,继续执行现行规定。

特此通告。

深圳市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部

2020年7月16日

通告除了提示我们疫情形势远远未到可以乐观的时候,还让我们不禁思考,持续的疫情对跨境人士的税收到底会有什么影响?

影响是肯定的,造成的不便也是显而易见的。老徐今天撰写此文,旨在提醒各位跨境人士及其雇主,重视即将发生或已经发生的双重征税,并及早采取相应的措施应对。

不理解吗?可以去看我之前境外人士的境外所得的系列文章。

如果还是蒙查查的话,我再举个例子你就明白了。

我们举个来自香港的张先生的例子吧:

(李先生前期跨境奔波过于劳累,身体有些吃不消,目前在家休养中……)

张先生为香港居民,家庭在香港,之前有取得香港的税收居民身份证明。他只有深圳A公司一份工作,2019年取得的收入全额由A公司按无住所居民个人在深圳累计预扣预缴个人所得税(2020年6月已由单位代为完成个人所得税汇算清缴)。

一切都很平静,直到疫情发生……

张先生2020年至今没有入境,所有A公司的工作都由其在香港家中完成。A公司由于年初就按无住所居民个人帮其申报个税,一直沿用至今。

接下来发生的事情可能你已经猜到了,因为这就是目前正在进行中的事情——相当多的企业收到了内地税局的通知,A公司也不例外,要求其为雇佣的外籍人士(包括港澳台):

1、做居民转非居民处理;

2、补税!


你是A公司的财务,你该怎么办?

这个问题我替你回答了:该怎么办怎么办呗!当然咯,当你没有其他选择的时候,那就该咋办咋办呗。

你可能会很纳闷,税局怎么知道我们公司有一堆非居民的呢?

这个问题简单的要死。回到文章开头,稍微思考一下你就明白了,根本不需要什么专业知识——今年有多少境外人士在境内居住满183天的呢?!

所以,解释都省了,直接补税吧。好在年内做非居民身份转换并补税,不用收滞纳金。

故事还未结束……

张先生收到香港税务师朋友的提醒,他今年要在香港缴税。张先生很纳闷,于是打电话到香港税局,香港税局的报税主管郑重告诉他,他需要就今年在香港期间取得的全部收入在香港纳税!


如果你不清楚发生了什么,可以去看老徐前期的文章,这里就不多解释了。

双重征税已然发生了!

老徐只想提醒,香港薪俸税条例规定,香港税收居民在香港工作超过60天并取得收入就应当在香港缴纳薪俸税,不管其为谁工作,薪水由谁支付。

60天虽然看上去很容易满足,但你想想,跟境外人士2020年在境内居住肯定不满183天的情况一样,换个角度,境外人士在自己国家怎么也呆够了183天了吧,取得收入怎么都应该缴税了吧?

双重征税还是无法避免的发生了!

这时候已经有人按捺不住了:老徐,形势严峻,我们已经清楚了!赶紧说,怎么办!

以下是简单的对策,供大家思考,详细的内容以后再分享或者开课的时候再深入谈个案吧。

1、回境内来上班,为生计考虑,隔离就隔离吧,不要跟钱过不去。

2、如果回来上班,之前要补税、要非居民身份转换都是在所难免的,开开心心做了吧,至少降低了双重征税的可能性。

3、不过看看最近过关入境的场面,这个难度及风险都是非常高的。太南了。

4、如果回境内上班不是一个选项的话,考虑修改劳动合同,与境外母公司或境外关联公司签约,并且薪酬由境外公司支付。

5、如果无法切断境内的劳动合同,至少和境外公司签约并发放部分薪酬。此举可以享受公式并避免双重征税。

6、居民转非居民的操作,现在不做,年底的时候做也是可以的,不收滞纳金,但似乎没必要拖吧,税局的脸色也不会很好看嘛。

最后提醒,隐匿收入不报的方法已经过时了,出来混迟早要还的,能合规还是尽量合规吧。

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