最近我们在后台收到了很多咨询HR求职的消息，他们都是海投了N份简历，但是没有收到面试消息，就算是收到了，也在二面三面的时候被刷了下来，甚至还有的同学花2小时坐车去面试，5分钟后面试官就让他走了...
一两个月过去了，迟迟没能拿下Offer，这让他们失去了信心，不断的自我否定，以至于焦虑到失眠。在聊的过程中，我发现他们都存在着这样的疑惑：
“原来是别的行业的，现在想转行做HR。虽然之前有人力资源有一些了解，但不知道该从哪里开始，该看什么书，都要学什么””
“大学快毕业了，决定以后不干本专业，在这期间陆陆续续读了点人力资源书，也挺喜欢的，不知道能不能当HR呢？”
“面试官问我有经验吗？然后聊了两句他就让我走了，一定要有经验吗？进去之后再学不行吗？”
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其实，造成这N种疑惑的原因就是：他们根本就不知道HR是干啥的，单纯觉得人力资源一直挺火的，又能指挥人，又能制定标准，而且也不用操太多的心，很稳定就想来做。但是对自身没有足够的了解，对HR这个岗位也没有清晰的认知，后续的学习也是很不到位，这些原因就导致一心期望转行入职的他们，只能将面试的机会寄希望于海投简历。
但实际上，人力资源行业没那么复杂。只要你有针对性的去了解，去学习，拿到一个基本Offer，不成问题。
基于自己到处学习的东西，不是特别靠谱，因为你所获得的知识更多的是看了一堆所谓的干货，拼凑成的，它不成体系。面试官一问你具体细节，你就懵了
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