导语

有人着急，有人放空

为什么自己在网上投出的简历一个回复都没有，偏偏没投过的公司拼命打电话来？等得实在是着急到不行了，但是也有一些朋友表示：我们高冷着呢，不回就不回呗！

我们今天就来聊一聊，当12星座投完简历却等不到回复时，都是什么反应？

天蝎座

这家，这家，这家...

没有回复的以后老子通通都要买下

说着拿起笔在小本本上又记了一笔

狮子座

这么优秀的本王不知道是谁眼瞎看不到

上来，自己动！

双子座

Never mind

从来不知道专一是什么的双子

怎么会在一棵树上吊死

巨蟹座

我把一生都给了你

连个回复都不给我

玻璃心碎一地哇

、

白羊座

等不到回复，原地一秒爆炸

工作？老子撂挑子不找了

金牛座

忍耐忍耐再忍耐

说不定明天就有回复了

处女座

明明简历里一个标点符号都没错啊！

难道邮箱写错了？

天秤座

做不成恋人还可以做朋友

过两年再来投你家

射手座

抄起电话就直接打过去了

不为什么，要不要，请给我个回复！

摩羯座

等不到回复基本是要了摩羯的命

想要浇灭他们工作的热情

等下辈子不是摩羯再说吧

水瓶座

爱回不回，不回拉倒

毕竟姐还有腾讯、新浪、乐视、美团

...的会员

双鱼座

可能HR也很累吧，看那么多简历...

不过抱怨是没有用的，如何增加简历回复几率，还得略微玩点心机哦

【1】确定某家公司，可考虑挑冷门职位投

这个必须要说，有位亲粉丝应届毕业想要应聘一家国企，听说会展助理已经被挤爆了，就投了一个冷门的赛事助理，被叫去面试后又鬼使神差被录用为总裁助理。要知道校招的群面其实就是用来公司各部门挑人的，像在菜市场买菜一样，但前提是你得先进得了菜市场，而不是永远只能在路边摊。

【2】小心HR被你的预期薪酬吓跑

当你的才华支撑不起你的野心时，最好别在简历上写预期薪酬，太快亮出底牌是会把HR吓走的。

【3】太早或太晚投都会被刷掉

投简历是讲究时机的，太早或太晚都会被刷掉。一般来说在职位发布后的前两天，HR的邮箱是最满的，可以尝试在第三天至一周内进行投递。如果是在线下招聘会，就可以选择提前去或者快散会时去，这样比较容易被记住。

【4】多投和海投是两回事

要知道每家企业都是明确标明了职位要求的，结果你连招聘信息都没看清楚，不问职位大小、不管薪水多少、不看公司好赖，就把自己的简历投出去。

应聘市场专员是一份简历，投行政也是这份简历，以不变应万变在这还真是贬义了。还有那种同一家公司投好多岗位的，你连自己都不知道适合做什么，HR哪里来的勇气录用你？

【5】对不起，你不符合要求

HR在挑选简历前首先会设置过滤条件，比如工作经验3-5年，年龄25-30，大学本科起步。这样的硬性条件摆出来，你的简历没收到回复也是自然，因为可能HR看都没看。

【6】也可能不是你的错

有些公司常年挂着职位招聘，除去一种想利用这个资源打下广告的可能，也可能只是做一个简历储备而已，HR哪天心情好了工作不忙才会去看看。

【7】遵循招聘优先级原则

其实企业在招聘时，优先级多半为内部提拔>员工推荐>外部招聘。所以如果可以的话，尽量找小伙伴帮你“内推”吧~