从长久来说,专业技能与学历对于职场人来说,都是不可或缺的。
求职者首先要从自身情况入手,真正的弄明白是学历因素制约了发展还是技能因素制约了发展。
如果只是简单的对面试官说:“学到了很多专业方面的知识”“有了些工作方面的经验”这些其实不能成为求职成功的资本。很多是多少?是能够勉强应付下来还是能独当一面了?有了些经验又是哪些?是否是关键性重要性的相关经验?是否精通?如果能够思量清楚这些,那么我相信在技能方因素方面会做出一个自己的判断。
然后再说一下学历因素。同样要搞清楚是不是因为学历较低成为了公司不给你加薪、升职的根本原因。公司是否有这方面的明文规定?延伸一下的去了解下你拥有的学历在整个公司学历水平中的位置。可能你也会有一些发现
工作毕竟是自己的,所以谁也不能说给你指明一条路或者教你怎么做。只能说,把一些暂时没有想到、没有考虑好的点提出来,自己去仔细衡量一下。


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