毕业季已经来临，不少大学应届毕生生开始迷茫，不知道自己的人生何去何从。其实，即使工作了6、7年的职场人，也有不少时时会感觉到迷茫，其实，这都是源于没有指定“职业规划”，就像你去一个地方旅行，没有路线，如何才能到达？
当然，有关职业规划和发展的理论、测评工具和书籍非常多，大多枯燥无味，以下分享一种相对简单的方法来做职业的选择：
一个人的职业发展基本可以分为4个阶段：
30岁之前：探索期
30-35岁：定位期
35-40岁：稳健期
40岁以后：收获期
探索期：
这是学习技能、经验、积累人生阅历的重要时期，每个人都应该多尝试多冒险，“快速试错，小步快跑”。只有多尝试不同的岗位和工作，才更有可能发现自己的兴趣和天赋所在。在探索期，主要任务时赚取能力、经验和教训，而不是赚多少钱！
定位期：
在这个阶段，就要对自己有个清晰的认识，比如自己要做哪个行业，要往何处发展。此时，你应该清楚自己所具备的“独特的职场竞争力”，即能让你脱颖而出的特性，这会影响你一生的职业发展成就。
稳健期：
在这个阶段，你要把已经定位的工作做深、做透、做出口碑来，即进一步明确和强化个人的核心竞争力，通过实际的工作业绩来塑造职业口碑。这时的你，应该建立起别人不可替代的优势。
收获期：
这一阶段是收获金钱、地位和名望的时期。
事实上，很多人在职业发展阶段，主要是在“定位期(30-35岁)”的困惑，他们不知道如何去定位。这里有个小方法：
先确定能让你开心的事、你能够做的事及你认为有意义的事，其中的交叉部分，就是你职业方向。如果交叉部分有很多选项，就选那个能让你有信心去做成功的。
很多人倾向于去找家人或者朋友咨询自己的职业规划，事实上，只有你才是最了解自己的那个人，诚实地直面自己的内心和现实，你就能找到自己的职业定位，去创造属于自己的辉煌！
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