世界500强喜欢这样的简历！

花旗银行的招聘经理建议求职者能够换位思考，简历中求职目标明确，内容控制在一页纸内，这样看上去会很舒心。

英特尔中国区的招聘经理希望求职者投递全英文简历或中英文简历，所写的工作经历与申请职位相关，她希望看到清晰明了、诚实负责又能显现英文表达能力的简历。

贝塔斯曼人力总监曾表示他不太喜欢美化的花哨简历，简历更应该反应一个人该做的事情。

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许多世界500强的HR高层都表示希望看到的简历是能够“安于本分”且“物尽其用”的。总结下来就三个简单原则：

1.简洁舒适

相对于花样百出，HR更希望看到一封干净舒服的简历。能够注意控制篇幅，统一字体符号，版块整齐分明、不拥挤堆积，页边距适当留白，确保在视觉上给人舒适清爽的感觉；

2.目的性强

求职目标明确，职业规划清晰，工作历程有迹可循，对于企业、岗位的熟悉，这些都会让HR们更加信任你的“稳定性”。在招聘成本持续攀升的今天，向企业证明你不会任性地离职、不会轻易地被诱惑挖走，这是非常重要的；

3.逻辑清晰

教育背景、专业技能、工作经历、兴趣爱好和自我介绍等，这都是为了证明你能否适合/胜任这个岗位。因此不要单纯地堆砌你的经历技能，也不要再写一些肉麻的陈情表和宣言书了。你需要做的是抓准职位需求，只罗列与之相关的技能与经历，而不要迂回委婉地写一大堆与企业和岗位无关的个人介绍。

谨奉“这个企业、职位需要什么”+“而我有什么、会什么”+“这些教育经历、技能证书和个性描述就是佐证”的简单逻辑写作，会更得HR们的青睐。