首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解，才会走到“入职”这一个环节。
那等确认公司要给你offer以后，你需要跟HR 确认:
1、上下班时间、休息时间？
2、五险一金怎么购买？
3、劳动合同期限？试用期多长？试用期工资是否会打折？
4、工资构成？每月几号发工资？
5、年假？病假？病假工资？
等这些都了解清楚了以后，你需要跟HR 确认：
1、入职时间；
2、入职需要的资料；
3、入职当天是否需要带电脑或者其他工作需要的电子设备；
4、新员工入职培训的时间；
这是目前能想到的，当然对一个正式员工来讲，薪资福利一定要问清楚，能尽量写在劳动合同上面的就尽量写。
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