情侣牵手求职 支持企业不足两成

象牙塔里的爱情最纯真，而且大学生们有着心灵上的共鸣。有人说大学时代如果不谈次恋爱，那大学生活算白过了，没有任何回忆可供自己回味，就像一杯白开水那样淡然无味。虽然爱情是美好的，然而现实却是残酷的，当面包和爱情两者不能兼得时，很多大学生情侣不得不面临毕业即分手的问题。
然而，面对毕业，一些“勇敢”的大学生情侣却毅然决定“牵手求职”，一起搭档寻找工作。七月份，伍亿人才网策划的调查《大学生情侣求职打组合拳，您赞同吗？》，得到众多单位用户的积极参与。截止到目前，四百五十余家单位参与此次调查，调查结果显示，因担心办公室恋情影响工作，44%的单位反对大学生情侣捆绑求职，支持者不足17%。
58%的单位在招聘中遇到过情侣组合求职
事实上，临近毕业，许多大学应届毕业生都面临“爱情向左，工作向右”的矛盾。很多毕业生情侣面临工作和爱情两难的抉择，不少恋人不愿意劳燕分飞。为了做到两全其美，他们选择向同一个公司求职，期望能进入同一家企业上班，于是求职捆绑开始在毕业生情侣中流行开来。此次调查也显示，58%的企业在招聘过程中就遇到过恋人组合求职。
17%的企业对捆绑求职持赞同态度
毕业生情侣的愿望是好的，工作恋爱两手抓，一个都不放过。可是现实却有些残酷，据调查，44%的企业HR对情侣档求职持反对态度，保持中立态度的企业占参与者的39%，仅17%的企业赞同毕业生情侣组合求职。
两成企业拒绝情侣档，表示不能接受
对于求职情侣档，企业会录用吗？如果录用，先决条件会是什么呢？此次参与调查的四百余家单位有两成明确表示拒绝录用，无法接受情侣档求职。然而也有六成的企业表示如果两人足够优秀，会考虑录用他们，但前提是两人不能进入同一部门。如果求职者足够优秀，两成企业表示会无条件录用他们。
多数企业HR认为办公室恋情不利于工作
俗话说：“男女搭配，干活不累。”然而，办公室里真要出现恋情，工作时恐怕就不那么简单了。多数企业认为办公室恋情会不利于工作的开展，这也是企业对待毕业生情侣档谨慎的重要原因。据此次调查，认为办公室恋情有利于工作的仅18.5%，认为不利于工作的企业占本次调查的74%。由此可见，大多数企业之所以拒绝大学生情侣档，主要是因为情侣一旦一起进入企业，给单位带来的负面效应往往高于正面。不少公司明文规定单位内部禁止出现办公室恋情，这项规定虽然违反了《劳动合同法》的有关规定，但企业也是为了公司效益不得已而为之的决定。
对刚走出校园的大学生情侣而言，他们不仅要完成从学生到社会人的转变，还要将学生时代的感情维持下去，“捆绑求职”也是两人对待感情认真负责的表现。因此，对于捆绑求职这一现象，企业也应适当给予感情上的理解。
但对于毕业生而言，“牵手求职”这个想法过于理想化，毕业生情侣一起求职应聘会面临着瞻前顾后、易受情感制约的问题，不利于应聘成功。对个人职业发展而言，情侣有时会成为对方职业发展上的束缚，有这种想法的毕业生情侣们应谨慎考虑。