去参加面试需要“理性分析”

导读：每年参加企业联合招聘会，都能见到在心仪企业面试失败后，拼命争取的同学，有热泪盈眶的，有等在会场门口想再见面试官一面的;可是结果，几乎都没能改变企业的决定。求职过程中并不是一定不会有“奇迹”的出现，也不是任何一家企业都只有很酷地对待才能拿到offer。当觉得自己热血沸腾地非此公司不去的时候，去参加面试需要“理性分析”。工作，本来就不是一个光凭一腔热血就能成就的东西。求职亦是如此。

那何以称为“理性分析”呢?

1.分析自己想进此行业/企业的理由。

A同学是今年的应届毕业生，某一本高校小语种专业。

他逢人便说自己对咨询行业的向往，理由是他觉得自己有很强的与人交流的能力，并且作为一个应届毕业生，能够接触很多行业的咨询是最佳的选择。凭借这两条理由，他投递的每一家都是咨询行业。结果是每投必挂。

失败的理由再简单不过了。A同学仅仅依靠自己在听到“咨询”这个词的时候浮现出来的一些印象，就去臆想这个行业的性质和工作内容，甚至都没有度娘一下“咨询”这两个字。如果这样的求职者也能够进入公司的话，HR就可以直接走人了。

那么，如何在一个感性的、觉得自己感兴趣的基础上理性地分析自己想进入此行业/企业的理由呢？

首先把自己搞明白。

回想自己的过往经历中，通过那些带给自己成就感或者让自己感到幸福和开心的事情，来搞明白自己的价值观。

做些经典的职业性格测试，如霍兰德职业性格测试、 MBTI、九型人格等。

尽可能多地去了解自己的愿景。再把行业/企业搞明白。

求职是双方面的，不是想进哪儿就能进哪儿的(×二代应该也有进不去的地方吧)。所以把对方分析清楚也很重要。

通过看行业相关报告、书籍进行了解。 对在这个行业中的人进行职业访谈。

最后，在知己知彼的基础上，看看双方是否真的符合。这些无不告诉我们，求职需要冷静，去参加面试需要“理性分析”。