对于一个不太擅长沟通的职场人来说，工作会议往往只能沉默，甚至有些小伙伴会有“钻入洞”的想法，遇到这样的职场同事，小编今天分享给大家几招，让你不做工作会议上那个沉默的羔羊！！
今天我们就来谈谈在工作会议上如何正确表现自己，提升自己的职场地位。首先我们来看看在会场中存在哪些群体?
在会场中，几乎我们都会遇到或者直接扮演者这两种角色：不管什么会议，都积极踊跃地发言，却说不出什么重点的人;另一种是永远坐在角落里一言不发，实在不能不表态的时候，像挤牙膏似的“嗯”“啊”地应付两声，完全把自己定位于“路人甲”地位。
第一种人很喜欢表现自己，希望得到大家的关注和肯定，但并不了解开会是一个正规的表达场合，需要充分的准备和有节制的表达，简明扼要地说出重点。后一种人呢，有一些当众表达的心理障碍，很害怕自己说出来的话被别人批判和笑话，于是干脆放弃了开会时的表达机会。
开会确实是一个展示自我、表达自我的好机会。不管是每月、每周，甚至是每天的例会，还是研讨会、公司大会，如果能够抓住每次的发言机会，有理有利有节地表达出自己的想法和建议，你很快会博得领导和同事的眼光，不定能“一呜惊人”或“扶摇直上”哩!
所以，在开会的时候，一定要有积极的心态，以正面积极的动机去开会。你的业务能力、人际能力、应变能力和表达能力等，都会在开会的时候表现出来。
事先了解当次会议的主要目的，并做好充分的准备，是非常重要的。比如说每周例会，你就要把上周的工作成果和工作事项进行梳理和总结，让大家清楚地了解你上周的工作概况和丁作进展。同时把下周要做的工作重点进行阐述，并预计可能取得的工作成效。
一般来说，开会的目的无外乎是为了沟通、汇报、管理、决策。不管会议是什么目的，你都要做好充分的准备，同绕会议的主题做到有的放矢。要把自己想说的内容写在本子上或者事先打印出来，带着纸、笔、本参会，及时记录下领导和同事们的发言要点，显示出一种严谨、细致、务实的工作态度。
有时，在会议中你可能冒出了一些很好的想法，想跟大家分享，但却不知道什么时候讲出来合适。或者，你不太同意某位同事的意见，想予以反驳，却不知道该怎么说才好，既不愿得罪同事，但又想表达自己的想法。在这些情景下，该怎么办呢?
记住下面几个有用的短语，也许会对你开会时选择插话的时机，或者提出不同意见时有所帮助。
当你有一个想法要表达的时候，不妨说：
“我们是否考虑过……这样做的利弊呢?”“还有一个选择我们可以考虑一下……”“我有一个不成熟的想法，说出来请大家考虑考虑。
以上说法的潜台词是：我们在为团队的讨论做贡献，可以考虑得再周全一点，而不是为了纯粹发表自己主观的意见，这就容易让大家接受。
当你要表达不同意见的时候，可以说：
“xx，对你刚才的建议，我有一点小小的不同意见。如果能考虑到……也许会更好。因为过去的经验告诉我们…”
“不好意思，我要唱唱反调了。我们从反面想一下，如果采取……方法，效果会怎样呢?我觉得可能会……”
“我还有一点补充，应该再考虑一下……这样会更周全，因为……”
在表达不同意见的时候，特别要注意对事不对人，并说出原因来。要让人觉得你是在为会议“添砖加瓦”，是为了能够更加完整、周全地考虑问题，达到会议想要的沟通、管理、决策的最好效果。
当你感到困惑的时候，不要让自己被动到底，可以试试变被动为主动。 没有什么事比坐在那儿开会却完全不了解大家在说些什么更糟糕的事情了。你可以尝试这样问：
“对不起，我有点跟不上了，你刚才说的是哪一个方案?”
“抱歉，我有点跟不上你的思路。你刚才说要考虑什么?是网络推广的优化吗?”
“请允许我打断一下，您刚才说的……是什么意思?也许在座的各位都已经清楚了，可是我还是不太明白。您能再解释一下吗?”
要特别注意的是，无论是要表达一个想法，或是提出不同意见和困惑，都要看准时机，在恰当的时候插话或表达出来。一般来说，当一个人讲完一段话的间歇，或者会议有些沉闷的时候，你都可以快速地抓住机会提出你的问题或说出你的想法。
请记住，会议中发言的机会不是别人给你的，而是你自己去争取的。如何把握恰当的时机呢?这就需要用一些理性的分析和敏锐的觉察力啦。
小编以前也是会议上的一直沉默的羊羔，但是时间长了，就发现自己好像被众人遗忘了，这种感觉一度让我很挫败，所以，现在小编已经痛改前非，做一位积极奋斗的好少年了。也提醒各位职场新人，不要做以前的我，但也不要太积极“过头咯”。
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