对于很多刚出校园的毕业生，或者工作一两年的职场人来说，很多人抱持着“工资那么低，每天都重复性工作，我干嘛要拼命啊”，但对于领导来说“就你这散漫的工作态度，低下的工作效率，凭什么让我出高工资呢”，这样两种想法在目前的职场中确实存在着。安徽人才库小编看到这里，真的想提醒各位小伙伴们一下，到底你是为了谁在工作呢？请你好好想想这个问题！
“无论在什么地方工作，都不应把自己只当作公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。”这是英特尔公司前董事长安德鲁·格鲁夫的肺腑之言。
在我们身边，不少员工是抱着为老板做事的心态，认为“你出钱，我出力”，“我拿了钱做好自己分内的工作就行了”，这样的想法极其狭隘。我们在公司里不仅仅是为老板工作，同时也是为自己工作，因为我们不仅要从工作中获得报酬，还要从工作中学到更多的经验，而这些经验会让我们一生受用。
是的，我们是在为自己工作。不是因为薪水，也不是因为老板“要我做”，而是“我要做”。人生因工作而美丽，因工作而朝气蓬勃，因工作而有意义，因工作而无怨无悔。我们的成就感与幸福感，很大程度上可以从工作中得来。我们不仅在工作中锻炼与提高了自己的能力，还积累与建立了自己良好的信誉。这些东西是我们最宝贵的资产，是我们美好前途不可或缺的基石。
一家企业要想生存和发展，就必须有一些主动和负责的员工。可遗憾的是，这样的员工在企业中却并不多见，很多人都在不停地为自己找借口，比如“不是我不愿意主动些，而是我缺少机会”等。然而，工作中真的缺少机会吗？当然不是，尤其在当今这个时代，我们从来不缺少机会。而有的人却仍然说自己没有机会，为什么呢？因为这些人一直在守株待兔，总是期待着机会自己找上门来。他们完全没有意识到，机会再多也要靠自己去主动争取，如果总是被动等待，那最后自然什么也得不到。
在日本，有人应聘了一份工作。老板要求他一个人在厨房里，把每个盘子刷八遍。老板给的薪水不低，这个人很高兴，他认真地把每一个盘子刷了八遍，老板对他的工作也非常满意。
有一天，他似乎明白了一件事情： “我给他打工，这个饭馆不是我的，他又看不见我干活儿，我怎么那么傻？我干吗非要把盘子刷八遍？我觉得盘子刷四遍也挺干净的，干脆减一半的工序，还拿原来的薪水，这不等于拿了两倍的薪水吗？”
于是，他自作聪明地减少一半的工序，把每一个盘子刷了四遍。老板没有发现，继续发给他原来的薪水，这个人更得意了。
有一天，他又想： “我干吗要刷四遍盘子？刷两遍不也行吗？我们家的盘子刷2遍也挺干净的，再减一半的工序，还拿原来的薪水，这不等于四倍的收入了吗？”于是，他将刷盘子的次数减为两遍。
这一次，盘子有些不干净，老板发现了，一检查，原来是他偷偷地减了许多工序。
于是，老板把这个人开除了，同时通知他所有的同行朋友： “这个人是不能被雇用的，因为他不诚实。”
他以为糊弄的是老板，其实，老板离开他，饭馆的生意照样兴旺，而他却可能因此找不到工作了。也许你会说： “难道饭馆老板会通知所有的老板吗？天下所有的老板都能被通知到吗？”
好，就算有的老板没有被通知到，而雇用了他。那么那个人如果还是这种工作态度的话，最终也还会因为偷懒而被开除，因为他有一种观念： “我是给别人打工，能糊弄就糊弄。”
要知道，天下所有的老板都是希望自己的员工干得好，再给高薪。有哪位老板希望员工干得少，还给高薪？又有哪位老板喜欢偷懒的员工呢？
所以，哪怕我们做的工作不是什么了不起的大事情，我们也要尽心尽力去工作，主动解决问题。或许我们做的是些微不足道的小事，但是就是这些微不足道的小事，让我们不断地学习，不断地锻炼自己，获得本不属于我们的额外机会，让我们做出优异的成绩，赢在起跑线上。
我们身边有很多人天生就是乖孩子，领导安排什么事情就做什么事情，虽然能够完成任务，将事情做好，但总让人觉得缺少什么。到底缺少什么呢？不是别的，正是积极主动的工作态度。当我们积极主动地去工作，以一种主人翁的心态去面对工作中的问题时，我们会发现一切都将变得不一样，自己每天都在飞快地进步。只要我们养成积极思考，主动工作的习惯，就能将工作做好，取得事业上的成功。
企业需要积极主动的员工，企业厌倦消极懒散的员工，因为积极主动的员工能够给公司的发展注入活力，而消极的员工只会拖住公司前进的脚步。在企业遇到困难的时候，只有积极主动的人才能与公司同甘共苦，只有他们才会努力地去思考解决问题的办法，奋斗在最艰苦的一线。个人的付出多少他们从不计较，企业的发展才是他们最为关心的。因为，他们知道，他们是在为自己工作!
或许这篇文章看起来是满满的鸡汤，但小编觉得句句都给人以反思，也希望能够给大家带来帮助。
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